В связи с изменениями Гражданского кодекса РФ, вступающими в силу с 1 сентября 2014 года, можно ли считать, что ОАО (работодателю) необходимо заключать с генеральным директором не трудовой договор с гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством, а договор гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг), из которого будут исключены обязательные условия, предусмотренные Трудовым кодексом РФ? Есть ли какие-либо официальные разъяснения или практические рекомендации на этот счет?
Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ (далее - Закон N 99-ФЗ), который вступает в силу с 1 сентября 2014 года, в ГК РФ внесен ряд изменений. В частности, ст. 53 ГК РФ дополнена пунктом 4, согласно которому отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК...
03.09.2014
Комментарии