В течение какого срока работник должен дать ответ, принимает ли он предложение о переводе на другую должность при сокращении штата?

При проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан провести ряд мероприятий, предусмотренных ТК РФ. В частности, работника, должность которого сокращается, необходимо предупредить о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая...

05.02.2015