В трудовом договоре работника указано структурное подразделение организации. Работник переведен на другую должность в том же подразделении, перевод является постоянным. Нужно ли в трудовой книжке указывать подразделение, или достаточно указать новую должность: "Переведена заместителем начальника отдела"?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовую книжку работника следует внести запись о переводе с указанием наименования новой должности и структурного подразделения.Обоснование вывода: В соответствии с частью второй ст. 57 ТК РФ трудовая функция (в частности работа по должности в соответствии...

15.07.2015

Правовые консультации (практика). Трудовое право