Входит ли компенсационная выплата за вредные условия труда, установленная в соответствии со ст. 147 ТК РФ, в состав заработной платы при ее сравнении с МРОТ?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда.Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы, помимо...

23.12.2021