Возможен ли перевод на другую должность в связи с изменением технологических условий и увольнение в случае отказа от перевода?
Под переводом на другую работу понимается, в частности, постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя (часть...
28.02.2024
Комментарии