Возможно ли применение к работнику дисциплинарного взыскания за выполнение заведомо незаконного распоряжения работодателя путем применения нормы локального нормативного акта, противоречащего закону (по аналогии с уголовным законодательством)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: К работнику не может быть применено дисциплинарное взыскание в описанной ситуации.Обоснование вывода: В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать правила...
17.11.2019
Комментарии