Вправе ли работающий гражданин продолжать трудиться при получении образования по очной форме (поступил в ординатуру), или же он обязан уволиться?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сотрудник вправе продолжать работу при получении образования в очной форме.Обоснование вывода: Трудовое законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения (в том числе в ординатуре) по очной форме. Согласно части первой ст. 2 ТК РФ одним...

13.02.2019