Вправе ли работодатель, не расторгая трудовой договор с работником, заключить с ним гражданско-правовой договор на выполнение определённых работ (оформление санитарных книжек). Возможна ли оплата указанных работ в процентном отношении от выручки? Каким образом табелировать время работы работника по гражданско-правовому договору?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С работником учреждения может быть заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Цена договора может быть установлена в процентах от стоимости оказанных услуг, а также в твердой денежной сумме за каждый факт оказания услуги....
10.04.2018
Комментарии