Вправе ли работодатель самостоятельно принять решение о переносе отпуска, если работник заболел после его начала?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе в одностороннем порядке перенести на другой срок часть отпуска, не использованную работником в связи с болезнью. Обоснование вывода: Часть первая ст. 124 ТК РФ предусматривает, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен...

04.02.2025

Правовые консультации (практика). Трудовое право

 в избранное

Добавление комментария

Комментарии

  • Записей нет