Выплачиваются ли работникам предприятия при работе в выходной день компенсационные выплаты за работу в особых условиях (выход в море, воздушное пространство, нахождение под землей и т.п.), предусмотренные действующими локальными нормативными актами, помимо двойного оклада (двойной тарифной ставки), в соответствии с решением Конституционного суда России от 28.06.2018 N 26-П (названные надбавки установлены в процентном отношении к окладу за фактически отработанное в особых условиях время)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Часы, отработанные сотрудником в выходной или нерабочий праздничный день в особых условиях, должны учитываться при расчете соответствующих компенсационных выплат. Дополнительно удваивать размер компенсационных выплат в составе доплаты за работу в выходной...
19.06.2022
Комментарии