Выплата сотрудника с разъездным характером работы доплаты за работу во вредных условиях труда
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сотруднику необходимо выплачивать заработную плату за фактически отработанное время в период служебных поездок, в том числе и установленную доплату за работу во вредных условиях труда. Оформлять перевод сотрудника не нужно. Обоснование вывода: Работники,...
30.01.2025
Комментарии