Заключен срочный трудовой договор сроком менее 2 месяцев с несовершеннолетним работником. Можно ли рассчитать компенсацию отпуска при увольнении из расчета 2,58, а не 2 рабочих дня?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Компенсация при увольнении должна выплачиваться из расчета 2 рабочих дня за месяц работы. Обоснование позиции: Статьей 267 ТК РФ установлено, что работникам в возрасте до 18 лет такой отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день...

12.09.2022