Заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с неправильным применением нормативных правовых актов. Каким образом могут быть произведены удержания из заработной платы?
Как следует из положений абзаца четвертого части второй ст. 137 ТК РФ излишне выплаченную работнику сумму работодатель вправе удерживать лишь в случаях, когда эта сумма выплачена вследствие счетных ошибок, а также при признании органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении...
02.06.2014
Комментарии