Заработная плата работников государственного учреждения состоит из оклада; повышающих коэффициентов по занимаемой должности; персональных повышающих коэффициентов; компенсационных и стимулирующих выплат. Необходимо ли при оплате труда работников государственных учреждений, привлекаемых на работу в выходной или нерабочий праздничный день, учитывать, помимо компенсационных и стимулирующих выплат, повышающие коэффициенты по занимаемой должности и персональные повышающие коэффициенты (без учета этих повышающих коэффициентов заработная плата в эти дни снизится значительно)? Каким образом производить начисление стимулирующих выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если размер этих выплат будет определен после подведения результатов работы сотрудника по итогам работы за месяц, квартал, год?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Оплата труда в выходной или праздничный день должна быть произведена с учетом повышающих коэффициентов по занимаемой должности и персональных повышающих коэффициентов. Стимулирующие и компенсационные выплаты за такую работу должны выплачиваться в дни...
15.11.2022
Комментарии