Мария Железняк

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

И эту ряху ты называешь физическим личиком?

Ну да

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету.

(ст. 48, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011))

Цитата:

Сообщение от LEXc ►

Солнце, а может ты что посоветуешь?

вредные советы любишь?

Цитата:

Сообщение от Солнце ►

Сам сам сам.

Цитата:

Сообщение от LEXc ►

Алисия запрещает начать делом заниматься...

Без комментариев.
Сам сам сам.

Цитата:

Сообщение от LEXc ►

Не нравится мне постановка вопроса когда "почему клиент ушел и ничего не купил". Пусть даже и возможность заработать есть...уходить надо

LEXc, к сожалению, понимаю. Некоторые всю жизнь так ищут, не могут приспособиться к окружающему, идущему вразрез с совестью. Я вижу выход только в том, чтобы работать на себя, как это делают АВ, Магеллан, СКА, Зорро. Как ни крути, человеку комфортно только, когда совесть его чиста.
Просто нужно задел иметь материальный, чтобы решиться начать.

Цитата:

Сообщение от MAGELLAN ►

Марья-Солнце, я же сказал: БОРЩ НЕ ЛЮБЛЮ!!.

Да поняла я, поняла...где ж на тебя пикантных блюдОВ...то набраться)))

Вы говорите о двух разных видах компенсаций
-компенсационные выплаты за тяжелые, вредные условия труда
- компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Iren2011,тема компенсационных выплат за тяжелые, вредные условия труда -сложная тема. Если я не права, пусть меня поправят коллеги.

На мой взгляд, сегодня данные выплаты осуществляются:
1. По результатам аттестации рабочего места по условиям труда, согласно Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870
"Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"
2. На основании " Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск...", то есть, если в данных списках есть конкретные профессии, то при увольнении можно воспользоваться компенсацией за неиспользованные отпуска.В 2010 году было выиграно несколько исков по такому основанию.
В апреле 2012 года Определением Верховного Суда РФ от 04.04.2012 № АКПИ12-317 вышеуказанные Списки были признаны недействительными. Сейчас вот такая информация появилась http://rg.ru/2012/11/28/rabotniki.html

Цитата:

Сообщение от Iren2011 ►

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Всё вышесказанное не касается работы в условиях, отклоняющихся от нормальных ст.149 ТК РФ.
Установление компенсаций за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных не может быть привязано к аттестации рабочего места.

В КоАП РФ внесены поправки, ужесточающие ответственность юрлиц за нарушение правил пожарной безопасности.
Теперь за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, организации грозит штраф в размере от 600 тыс. до 1 млн руб.
Вместо штрафа может быть применено административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Цитата:

Сообщение от Юрисконсульт2 ►

Съел половину в офисе, половину сейчас

Да ты мужчина с недюжинной силой воли?!! И все в одно личико?)))

Цитата:

Сообщение от Юрисконсульт2 ►

На нем твое личико, между прочим.))

Лупишь, поди, со всей силы)) так, сегодня про иконки и про правый верхний угол уже было...прекрати ...вон Алисия пришла-у нее ключи от всех кранов, как выяснилось. Так что будет тебе и кофе и какао с шоколадом

Цитата:

Сообщение от Алисия ►

ФАС не снился точно!
что же снилось мне?

ВАСя мог присниться
Если
Жалобу в надзорку подала
Разве всех упомнишь, даже профиль,
Вспомнить я ни разу не смогла