Шеламова Евгения Андреевна

Цитата:

Сообщение от pthj ►

Капните" на "врачика" в налоговую, и проблема будет решена.

В ОБЭП.

Эвелина Григорьевна, Соблюдайте взаимоуважение! Претензии и взгляды не по теме заданного вопроса в личке пожалуйста.

Человек проходил специализацию в образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, на бюджетной основе. В процессе обучения ушел на б/лист на 24 дня, сейчас осталось учиться еще 2 недели но прибыв для продолжения обучения после больничного выяснилось, что его отчислили со дня первой неявки, аргументировав тем, что он пропустил более 30% учебного процесса. (больничные листы предъявил, по телефону предупреждал о заболевании).
К ректору обращался за разъяснениями - ответ "Все правильно". Больничные и объяснительные не приняли.
Действия?
Делать долгосрочные запросы времени нет, т.к. через 2недели аттестация.

Цитата:

Сообщение от Эвелина Григорьевна ►

Что я могу сделать?

Обратиться с заявление к гл.врачу мед.учреждения с просьбой разобраться в сложившейся ситуации (обрисуйте как было дело и не забудьте спросить об обоснованности уплату денежной суммы) и провести с врачем разъяснительную работу по медицинской этике и деонтологии.
К сожалению это все.

Безусловно любой человек имеет право на экстренную, неотложную и скорою помощ без предъявления к.л. документов.
ФОМС и нам мед.учреждению не дает внятного ответа как работать...

Цитата:

Сообщение от LEXc ►

это не муниципальные служащие?

работник здравоохрания (врач), спс, за участие принято решение оплатить по минималке, главное чтоб контралирующие органыне не приняли за нецелевку.... Эх - подневольные мы.

Цитата:

Сообщение от LEXc ►

Мозоли, от развлечений...

Детский крем панацея от этой болезни.....

LEXc, но 729 постановление для работников организаций финансируемых из средств федерального бюджета, в моем случае местный бюджет. Получается - 749, т.к. это обощенное Постановление. Или нет?

Багор, это в любом случае платная услуга - т.к. является мед.осмотром, а они страховой компанией не покрываются.

Согласно Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 №749 п.12. Расходы к месту коммандировки по проезду подлежат оплате при наличии документов (билетов) подтвеождающих эти расходы.
Постановление Правительства РФ от 02.10.729 п.1. указывает на то, что оплате подлежат и расходы на проезд без подтверждающих документов - в размере минимальной стоимости проезда.

Суть: Работник ездил на учебу ежедневно в течение месяца, но билеты для компенсации предоставил не в полном объеме (невсегда ездил на общественном транспорте).
Требует оплать все время поездок по минимальной стоимости проезда.
Руководство естесственно против. Где тут правда?

Цитата:

Сообщение от ana8107 ►

Вправе ли работодатель принять лист с таким указанием места работы?

обязан

Цитата:

Сообщение от ana8107 ►

Не должно ли ЛПУ внести изменения в графу место работы и указать "временно безработный"?

нет.