Цитата:
Сообщение от Людмила С. ►то в соответствии с ст. 68 ТК РФ работодатель при приеме на работу до подписания ТД обязан ознакомить работника под роспись со всеми локальными нормативными актами, включая штатное расписание,
Нет,в 68 статье не говорится...включая и штатное расписание)
У нас экономист пишет на заявлении принимаемого на работу визу-принять на должность...такую то согласно штатного расписания с указанием разряда ЕТС.Это и является ознакомлением с правильным наименованием его должности или профессии по штатному расписанию.А в самом ТД расписывается к тому же и оклад и все надбавки,доплаты и прочее.К чему поступающему знать сведения,не касающиеся лично его трудовых функций и оплату других должностей и профессий?)
Иные локально-нормативные акты-это все положения,касающиеся непосредственно этой единицы в ее деятельности в данной организации...Мое мнение.
«Закония» в соц. сетях