Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 

  • Цитата:

    Сообщение от CottSW

    Если уж на то пошло, то самка собственность самца
    а дети собственность самки - это по крайней мере логично.


    Потрясающе! Вот и договорились на юридическом-то портале про собственность! LolLolLolLolLol
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме З000 рублей остановят «родительские войны»? 16.02.2011 12:16
  • Многие мои клиенты готовы платить хоть каждый день по 3 тыс рублей, и для них это просто не деньги, лишь бы удерживать ребенка при себе. Проблему не решить такими мерами. Только что-то вроде судебного приказа на период судебного спора о запрете перемещения ребенка до вынесения решения, за неисполнение приказа - ответственность вплоть до уголовной.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме З000 рублей остановят «родительские войны»? 14.02.2011 19:55
  • Коллеги! В связи с обязательной публикацией решений судов, упростился поиск судебной практики. Для ускорения этой процедуры есть очень удобная опция в поисковике google. Спешу поделиться,если кто не знает.
    Итак для поиска решений только по сайтам судов есть такая операция:
    на сайте google.ru в строке поиска набираем нужную фразу (то, что собственно ищем в решении суда) далее ставим пробел, пишем site:.sudrf.ru (слово "site" далее без пробела подряд двоеточие и точку и sudrf.ru) нажимаем поиск.
    Пример:
    неудовлетворительный срок испытания site:.sudrf.ru

    Пользуйтесь!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Удобный поиск судебной практики через google 14.02.2011 02:06
  • Реформе быть. Вопрос в том насколько реформаторам хватит креативности и сил довести все до ума.
    Мне не понятно несколько вещей.
    Куда должны будут деться те самые "оборотни в погонах" неужто по моновению волшебной палочки менталитет сменится в день вступления в законную силу, и где гарантии, что пропритихнув на какое-то время они не протянут в систему старых привычек?
    И откуда ждут "новой крови"?
    А еще вопрос: кто будет заниматься нравственностью новых кадров? Притихшие "оборотни в погонах", тихо досиживающие до пенсии? ...

    Я готова звать милиционера не просто "господином полицейским", я даже "мистером полицейским" могу его звать, главное чтобы произнося это, я была уверена что когда я крикну на улице, что у меня сумку вырвали мистер полицейский побежит, а не скажет: Мэм, ам эм сорри, это не моя территория. Big Grin

    Уж простите за переход на личности, но что такое милиция я знаю не как гражданин страны (хотя как гражданка сознательно ее избегаю имея "удовольствие" в прошлом сталкиваться по своим делам).
    Что такое милиция, я знаю как ребенок подполковника милиции в отставке. Так уж вышло. Дедушка отдал милиции 35 лет, мама 20. При таких обстоятельствах, быть не предвзятой не могу. Из своего славного советского детства впечатления о милиции у меня самые наилучшие. Оттого и грустно, что зная лично не одного благородного "Глеба Жеглова" и "дядю Степу" плакать хочется даже от вида, некоторых персонажей, которые сейчас ее наполняют. Очень хочется относиться с трепетом и уважением к представителям этой профессии. Оооооооооооооочень!
    Пусть смена названия - я за! С переменами в системе считаю уместным стирание негативного шлейфа от названия "милиция".
    По существу изменений, я думаю, и в этом вопросе как и в судах (я об этом писала в своем блоге) нужно стремиться к результату, а не к заполнению статистической отчетности. Готова кричать на каждом углу: ДОЛОЙ СТАТИСТИКУ из показателей качества работы милиции. Пусть эта самая госпожа статистика живет своей жизнью, не мешая работать.
    Примеры. Ну коль уж начала про родственников ))) - моя мамочка, будучи педагогом по образованию, много лет возглавляла Подразделение по делам несовершеннолетних. Так вот что такое ее отчеты я знаю не понаслышке. И помню ее постоянные жалобы из года в год: что за парадокс? Задача № 1 профилактика безнадзорности несовершеннолетних Задача № 2 выявление нарушений и т.д. Так вот я знаю, что так было и так есть в милиции до сих пор. Каждый год нарушений выявлено должно быть хоть на одно, но больше, иначе ПЛОХО РАБОТАЛИ! При этом остается вопрос: так что ж с профилактикой-то? Если больше нарушений, значит, профилактика не проводится? Это же полный маразм!
    Я могу об этих "прелестях" рассуждать часами... Не буду утомлять. Об этом не говорил только ленивый.

    Чего лично я хочу видеть в новой системе могу сказать.
    1.Людей профессиональных, не с кулинарным техникумом и службой в армии (для большинства служб этого достаточно сейчас).
    2. Понимания, что господин полицейский на страже закона, а не собственных интересов (что у него нормальная заработная плата, что он доволен своей работой, и хочет ей заниматься непосредственно, а не писать глупые отчеты статистики и отписки от граждан лишь бы "висяк" не образовался).

    Ну, как-то так ))).

    Еще думаю без, опять же, простите повторяюсь, позитивного пиара никак.

    Насчет анкеты, идея хороша. Только народ у нас злобный. При желании самого порядочного участкового можно убрать такой вот анкетой....
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Милицейские законы и полицейские погоны 10.02.2011 15:15
  • Strangerr,проблемы надо решать по мере их поступления. Вы для начала восстановитесь!!!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Можно ли оспорить в суде увольнение по соглашению сторон? 08.02.2011 00:23
  • Mihas02, если Вы нашли интервью на сайте того самого центра, не думаю что идея хороша )). Если иные, выкладывайте.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Медиация. Работа медиаторов. 05.02.2011 01:23
  • phenix, прекращайте пиар устраивать. Все жестко буду удалять.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Медиация. Работа медиаторов. 04.02.2011 22:44
  • Да откуда Вы вообще взяли что он есть в трудовых спорах? Не просто не обязательно, а категорически противопоказано тратить время впустую, ибо единственное место где хоть что-то можно позитивно разрешить это суд! А время для обращения в него строго ограничено законом. Месяц с момента увольнения, и три если иной спор.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Можно ли оспорить в суде увольнение по соглашению сторон? 03.02.2011 23:06
  • dumka08, "прикольно"... ))))
    Желание вполне понятно, но вот жаль будущего коллегу ((. То есть человек потратит свое время, деньги на проезд, ну там на мобильную связь и в итоге может оказаться на бобах, ибо не он решение-то по делу принимает. Пусть он будет семи пядей во лбу, если дело провальное или судья глуповат, или выходы на судью найдут он значит должен будет обрадоваться просто опыту походов в суд, так что-ли? То есть Вам нужна благотворительность?
    И еще, что значит "проверка документов"? Ну если есть рядом юрист, так пусть вот Вас по-дружески поддержит ))).
    Дело то конечно не мое. Но как-то печально все это...

    Ну и занимаясь более 8 лет трудовыми могу сказать, что там специфики вагон, там лажаются (простите за грубость) опытнейшие адвокаты без опыта в трудовых.
    Я Вас ни к чему не призываю. Только лишь поразмышлять на досуге.
    Ну например над тем, что неграмотное ведение дела и как итог негативное решение для работника например, с учетом обязательности опубликования решений судов в открытом доступе создают прецеденты. И негативные решения потом плодятся как снежный ком...

    P.S. очень часто подобные мои рассуждения воспринимают как скрытую саморекламу, так что вынуждена оговориться, что давно не берусь за новые дела, ибо имею другие планы )
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Нужен юрист - трудовой спор, % от суммы (Москва) 03.02.2011 22:54