Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 

  • Цитата:

    Сообщение от nnm

    Подскажите как быть и что делать?


    Ждите решения кассации. Решение вступит в силу только после обжалования, при условии, что его оставят в силе. Вот тогда суд первой инстанции выдаст Вам исполнительный лист. На быстроту этого мероприятия не рассчитывайте. Получите лист в лучшем случае недели через 3 после кассации.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Решение получил 03.06.2010 23:00
  • Сложно понять логику суда, боюсь остается только гадать. Да и вообще, как они сами могли истребовать то??? Это же обязанность сторон представлять доказательства, да и при условии что не могли в первой инстанции.
    Странно ...
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Отложение кассации для предоставления истцом доп.доказательств 03.06.2010 22:56
  • Ситуация безвыходная. Не дОлжно ему быть у Вас устроенным и точка.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Трудоустройство военнослужащего 02.06.2010 22:50

  • Цитата:

    Сообщение от Зенит

    является ли выплата дополнительной премии мерой социальной защиты сотрудника.


    Это Вы где такое вычитали???
    Премия это ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ст.129 ТК РФ.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Премия - мера социальной защиты? 02.06.2010 22:49

  • Цитата:

    Сообщение от Конс

    Юрист работодателя конечно же заявил в судебном заседании в самом конце в прениях


    Вы уверены? Не в процессе???



    Цитата:

    Сообщение от Конс

    Как поступить лучше теперь?


    Обжаловать решение, как иначе то?


    Цитата:

    Сообщение от Конс

    Подать заявление о восстановлении срока?



    Цитата:

    Сообщение от Конс

    Уважаемые коллеги!

    Uhm Вы точно юрист?
    Какое заявление??? У Вас решение постановлено!!! Все заявления в процессе надо было делать.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Пропуск срока обращения в суд 02.06.2010 22:46
  • Sordana,
    1. как сформулированы требования работника?
    2. у Вас точно исковое производство, а не особое?
    3. в какой стадии процесса Вами заявлено ходатайство о пропуске срока? (на предварительном, или в основном слушании?)
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Пропуск срока обращения в суд 02.06.2010 22:43
  • Напишите письменный запрос на выдачу справки. Действия работодателя не законны.
    Через суд конечно можно, но реально представьте через что Вам предстоит пройти.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Как получить справку о полярках? 31.05.2010 20:39

  • Цитата:

    Сообщение от lyolic

    которая выявит ряд фактов, которые не удолось доказать в суде?


    Все зависит от того, что это за факты.
    И почему в суде не удалось их доказать?
    А также большой вопрос, будет ли ГИТ проводить проверку по фактам, по которым уже ЕСТЬ решение суда. Это противоречит закону.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Пересмотр дела по вновь открывшимся обстоятельсвам 30.05.2010 23:37
  • Это увольнение по собственному желанию работника п.7, просто без отработки двух недель.
    Только в заявлении и в дне увольнения день должен совпадать (то есть увольнение в день, в который просит работник, а ни в какой другой!!!, иначе судебная практика однозначна - считается, что соглашение о дате увольнения не достигнуто)
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Увольнение по соглашению сторон 30.05.2010 19:21

  • Цитата:

    Сообщение от caulfield

    Еще пара вопросов. Я освобожден от оплаты судебных расходов и пошлины так же, как и при рассмотрении дела в суде первой инстанции?


    Да.



    Цитата:

    Сообщение от caulfield

    Экспертизу мне в любом случае нужно будет оплачивать? Сколько стоит экспертиза документа?


    Скорее всего да. По закону Вы освобождены от судебных расходов, но на практике, тот кто ходатайствует о назначении экспертизы ее и оплачивает.
    Насчет экспертизы в трудовых спорах практика разнообразна. Бывает всякое. И на работодателя сразу возлагают и работнику вменяют расходы.



    Цитата:

    Сообщение от caulfield

    Ведь получится, что оригинала документа нет.


    Если это так, то никакая экспертиза Вам не нужна, и быть ее не может.
    В кассационной жалобе ссылайтесь на то, что судом нарушены нормы процессуального права. ст. 67 п.7 ГПК РФ

    7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Подделка документов 27.05.2010 14:06