Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 
  • IrinaApril,во-первых, распрощайтесь с иллюзиями, что кто-то что-то сделает за Вас. Ни ГИТ ни Прокуратура такие вещи серьезно не рассматривают. Единственное место - суд! НО! Работодатель не лукавит, там есть все шансы получить оформление на работе с зп 3.5 рублей. Вам нужен хороший юрист. Но гарантий никто не даст. Методы больше не правовые нужно использовать. Психология в чистом виде. Пиар сопровождение грамотное.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме шантаж работодателя 24.08.2013 21:02
  • Коллеги! Не рекомендую в теме разводить не нужные аналогии с другими отраслями!!
    Автору темы. Обеспечительные меры нужно пытаться принять. Ваша ошибка в том, что Вы не сделали этого сразу. Сейчас это может вызвать массу сложностей. Арестовывать счет полностью не нужно. Только в рамках суммы взыскания. Еще можно было просить немедленное исполнение в рамках 3-х месяцев оплаты. Теперь поздно.
    Любые попытки куда то писать на директора - пустая трата времени. Он ничего сейчас не нарушает, все в рамках закона.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме отсудила зарплату..как забрать 24.08.2013 20:58
  • Basti, все просто и в тоже время сложно.
    Итак. Это нарушение работодателя. Трудовой договор с Вами заключен. Просто не оформлен, в нарушение закона. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска работника к исполнению трудовых обязанностей с ведома или по поручению уполномоченного представителя работодателя. Так гласит ТК РФ. Итак Вы работник, но этот факт придется устанавливать в суде. Боюсь без суда Вам не обойтись. Это единственное место, где Вам удастся доказать факт трудовых отношений и обязать работодателя оформить трудовой договор. Как Вы понимаете, обращение в суд связано с массой сложностей. Во-первых, прежде чем туда отправиться нужно собрать доказательственную базу. Во-вторых, нужен хороший юрист, который сможет помочь Вам выработать позицию по делу и составить иск. В-третьих, как Вы понимаете, работать после такого похода в суд Вам никто уже не даст. Так что все взвесьте и действуйте!
    Успехов!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Работадатель не оформляет официально. 24.08.2013 20:52
  • Не сможет работодатель ничего взыскать. Ну по крайней мере пока такой практики мне не попадалось. Это не счетная ошибка, это ошибка бухгалтерии. За нее поплатится бухгалтер, если обнаружат.
    Если додумаются пойти в суд, то издержки с Вас тоже не смогут удержать. Работник освобожден от судебных издержек.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Возврат денежных средств работодателю 24.08.2013 20:42
  • Наташенька! С днем рождения! Всего тебе прииииивсего!)) Целоваю обнимаю! ))
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Н.К., с днем рождения!!! 19.07.2013 20:30

  • Цитата:

    Сообщение от drdim

    В компании серая зп, месяц назад сменилось ООО, трудовой договор не выдавали месяц, взял его вместе с бумагой, которую описал выше.


    Компенсацию не увидите, если зп серая. Воевать можно долго и нудно. Результат сведется к нулю. Получите после войны один реальный оклад в лучшем случае.
    Спорить с ситуацией, если решитесь, можно. Но для начала нужно понимать, что указано в ТД местом работы.
    Если Вам нужен дельный совет, отнеситесь с полной серьезностью к совету увольняться как можно быстрее и искать новую работу. С момента, как сообщите, что собираетесь воевать или просто напишите заявление на уход - можете быть уверены, что зп получать начнете только белую.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Навязывают увольнение псж, или работать по другим правилам 10.02.2013 02:06
  • Вопрос "что делать" некорректен. Начинать надо с вопроса "чего хотите?".
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Навязывают увольнение псж, или работать по другим правилам 08.02.2013 00:50
  • IgorX, как я поняла Вашу логику, Вы хотите еще поболеть, потом выйти и получить свой выговор? Его обжаловать, но чтобы к тому времени уже истек период для наказания других? Если так, то это разумно, если уж решили бороться за справедливость.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Наказали за больничный 19.01.2013 01:27
  • Ищу ответа, ну Вам уже трижды сказали. НЕТ. Не выпишут Вас и не признают утратившей право пользования. Если у Вас открыто наследственное дело, нечего Вам опасаться. Унаследуете квартиру и долг по квартпалате впридачу. Если против Вас какие-то судебные дела, Вам в любом случае принесут повестку из суда. Но оснований нет для судов.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме выписать без ведома 19.01.2013 01:23
  • Только в порядке заявления о восстановлении срока для принятия наследства. Ни о каком принятии наследства речи не идет. Причина пропуска - не общался с родственником, жил далеко, ухаживал за ребенком, за больным членом семьи и т.д.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме восстановление пропущенного срока принятия наследства 19.01.2013 01:03