Печеник Ксения Александровна - Юрист

Печеник Ксения Александровна

E-mail: pechenikk@yandex.ru
 
Адрес:119019, Москва, ул.Арбат 6/2, подъезд 3 блок 4-4
 
Рабочий телефон: +7 (495) 120-09-89
 
Консультации только по записи. Предварительно вопрос можно выслать на указанный электронный адрес.

Регион оказания услуг: Москва, Московская обл., возможны другие регионы
Специализация: гражданско-правовая - трудовое право; семейное право; наследственное право; исполнительное производство; арбитраж; защита прав потребителей; медиация и др.
Более 80 % судебной практики составляют трудовые споры. Успешный опыт медиации (урегулирование споров путем переговоров). Представление интересов клиентов в организациях любых форм собственности, государственных органах.
Устные/письменные юридические консультации по вопросам указанным в специализации. Помощь в PR сопровождении судебных процессов.

В области семейных споров опыт в представлении интересов доверителя по спорам о признании брачного договора недействительным, раздела имущества нажитого в незарегистрированном браке, признания имущества личной собственностью супруга (не подлежащей разделу). Полный комплекс услуг по семейным спорам (развод, раздел имущества, алименты, общение с ребенком, лишение родительских прав, содержание бывших супругов и т.д.).
В трудовых спорах: устные юридические консультации, консультирование при заключении трудовых договоров, правовой анализ на соответствие кадровой документации требованиям закона, разработка трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, премировании, о защите персональных данных работника, консультации по соблюдению процедуры увольнения в сложных случаях, помощь в создании профсоюзов и т.д.
Опыт работы со специалистом-полиграфологом в случаях проведения служебных расследований.
Опыт обжалования бездействия Государственной Инспекции Труда.
Представление интересов работников в суде, прокуратуре, инспекции по труду.
Весь комплекс услуг по защите нарушенных прав работника. Защита в суде, участие в переговорах с работодателем по вопросам выплат при увольнении по соглашению сторон, либо выплат, не произведенных к моменту увольнения, помощь при обращении в прокуратуру и государственную инспекцию труда на неправомерные действия (бездействия) работодателя и т.д.
Обширная (успешная в пользу работников) судебная практика по трудовым спорам, в том числе, с известными компаниями такими как "Пивоваренная компания Балтика", "Руст Инк." (водочный бренд "Русский Стандарт"), "Парламент Дистрибьюшн" (водочный бренд "Парламент"), ФК "Спартак", ООО "Эльдорадо", МИД РФ, ЗАО "Центурион Альянс" (ТЦ Европарк), ООО "Сиско Системс" ,  ЗАО "Роснано", Яндекс, Сбербанк и др.
Представляла интересы более 60-ти Топ Менеджеров крупных корпораций при увольнениях.
 
Комплексное юридическое сопровождение вопросов трудового права для юридических лиц.
Опыт массовых сокращений "под ключ" в крупнейших корпорациях. (Успешный опыт сопровождения одномоментного сокращения 3500 работников из 7000). Юридическое сопровождение службы персонала при процедурах сокращения, реорганизации, изменениях условий труда и т.д.
Успешная практика по прохождению проверок ГИТ и прокуратуры.  
Сложные случаи увольнения и депремирования.
Представление в судах и правоохранительных органах интересов собственников бизнеса  в вопросах преследования руководителей и финансовых работников при финансовых злоупотреблениях.
Разработка всех видов политик по персоналу.

Подробнее о специалисте: Высшее юридическое образование. Опыт работы с 2003 года.
2007-2009 Соискательство ученой степени Российской Академии Адвокатуры и Нотариата.
Во время учебы в институте проходила стажировку в отделении по предупреждению правонарушений несовершеннолетних (МВД), в службе судебных приставов (МЮ). Преддипломную практику проходила в органах опеки и попечительства.
Опыт работы в кадровой службе. Глубокое знание кадровой работы и делопроизводства.
Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права».

Участник передачи «Суд идет» на телеканале РТР. Выступала с комментариями юридических сюжетов в программе «Доброе утро» на ОРТ, ТВЦ, Рен-ТВ, радио "Сити ФМ", "Говорит Москва", "Русская служба новостей" и др. С 2010 года  по 2018 год  участник телевизионного шоу "Суд присяжных" на канале НТВ.
С мая 2004г. по март 2006г. стажировка в «Адвокатской консультации № 147» МРКА. С 2007 по 2012 года член коллегии московской коллегии адвокатов "Адвокат".
В настоящее время частнопрактикующий юрист, генеральный директор компании специализирующейся на трудовых спорах.
С 13 по 17 февраля 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в арбитражном процессе».
C 27 февраля по 10 марта 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в уголовном процессе».
С 5 по 9 июня 2006 года обучение на Высших курсах повышения квалификации адвокатов Российской Академии адвокатуры по программе «Деятельность адвоката в гражданском процессе».
С 8 октября 2006 года по 13 мая 2007 года обучение в рамках учебного курса организованного Американской Ассоциацией Адвокатов «Профессиональные навыки юриста».
15.05.2009г. и 20.05.2011г. отмечена дипломами профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" как "Лучший судебный защитник" за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, и, "За активное взаимодействие со СМИ по продвижению трудовых прав".
В мае 2012 года отмечена дипломом профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" за вклад в развитие медиативных технологий.
 
В 2011 году успешно окончила курс по медиации в Американской ассоциации адвокатов.  Присвоена квалификация "Медиатор".
 
В 2011 году прошла обучение в США по теме "Защита социальных и трудовых прав".

С 2009г. Член Редакционного Совета Электронного СМИ "ЗАКОНИЯ".

Являлась Членом Экспертного совета при Министерстве юстиции Российской Федерации по мониторингу правоприменения в Российской Федерации 2010-2014.

Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков

Увлечения: Психология,этикет, кросс-культурные коммуникации.

 
  • isa abramovich, Вы, верно, шутите? ))))))))))))
    Что Вам не понятного в работе адвоката? Конкретизируйте вопрос, да в связи с чем он возник то у Вас?



    Цитата:

    Сообщение от isa abramovich

    Может ли, например, адвокат с Иркутска, защищать клиента в Краснодаре


    Может конечно.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Работа адвоката 14.04.2010 13:22
  • jrf254, у Вас есть на руках экземпляр уведомления о сокращении от 26 марта? И уточните, пожалуйста, Северск (я полагаю что Вы работаете там), это район Крайнего Севера? Еще уточняющий вопрос: что указано в трудовом договоре, место работы Северск?
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Выходное пособие при сокращении 14.04.2010 13:06
  • Крепостное право отменено в 1861 году. ТК РФ никто не отменял.
    Вопрос к праву не имеет никакого отношения. Лежит в плоскости вопросов о мотивации персонала. Афина Пллада привела аргументы.
    Тема закрыта.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Как сделать так, чтобы работник не мог уволиться? 14.04.2010 12:56
  • Archie, у меня было аналогичное дело, суд длился больше двух лет, за время "вынужденного прогула" работнику накапало около 6 млн. рублей. Суд удовлетворил все требования, кассация оставила в силе.
    У Вас сложность в том, что Вы сами то хотите? Вам работу подавай или увольнение?
    Если увольнение, то как при ликвидации организации, со всеми выплатами. Вам никто не запрещает обратиться с иском в суд об обязании конторы произвести увольнение по ликвидации, при этом за все время задержки ТК насчитать з/п. В основании прикладывайте выписки из ЕГРЮЛ о закрытии филиала. Ответчик - разумеется головная организация. Сроки для обращения в суд не пропустите!!!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Инициатива работодателя в увольнении 14.04.2010 12:43
  • anonimya, почему Вы решаете проблемы работодателя? Это его проблемы где взять деньги на расчет с Вами! И расчет должен производиться в день увольнения!!!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Расписка вместо расчета при увольнении 14.04.2010 12:38

  • Цитата:

    Сообщение от Nazgul

    А если это главный виновник обращения в суд и он по глупости наподписывал всяких бумажек (многие из которых - фальшивки, очевидно без экспертизы), а теперь скрывается чтобы не объясняться.


    По какой еще ГЛУПОСТИ? Вы сами то в это верите?
    Все документы у работодателей делаются не по глупости, а с четким понимаем зачем.
    Разумеется он не будет являться, он же не дурак. И Вы ничего с этим не сделаете. Вы только себе затягиваете процесс.




    Цитата:

    Сообщение от Nazgul

    Хотелось бы показать судье - что за фрукт.


    Господи..... Да поймите ВЫ ОДНУ ВЕЩЬ!!! Судье плевать что там за овощи в Вашей конторе, а вот ДАТЬ ОЦЕНКУ показаниям свидетеля суд ОБЯЗАН в решении! И вот придет Ваш "фрукт" и подтвердит все то, что Вам не нужно! И ЧТО??? И что судье с этим делать? Сказать Вам? Да вот что - КЛАСТЬ В ОСНОВУ РЕШЕНИЯ СУДА показания свидетеля, не доверять которому, у суда нет оснований, ибо свидетель дает подписку!!! Ибо у судьи нет выбора!
    Есть потрясающий стишок у одного из моих коллег, там есть строчка "уменье не задать вопрос, куда ценней уменья говорить".
    А это значит только одно - ни одного факта, или косвенного аргумента не в Вашу пользу просто не должно ВАМИ быть притянуто в процесс! Это значит, что прежде чем идти в суд, надо проанализировать материал, и четко понимать что реально, а что не реально, и с чем придется работать, а Вы сейчас сами за работодателя делаете его работу - закапываете себя в процессе.




    Цитата:

    Сообщение от Nazgul

    Присланный специально нанятый представитель не отвечает на вопросы (делает вид, что ничего не знает), все отрицает (даже факты в доках, приобщенных им же) и только тянет время.


    Удивительно правда? ))) А что ему делать? Он то как раз ведет себя очень грамотно. У него есть ЧЕТКАЯ ПОЗИЦИЯ по делу, он ее и придерживается, а у Вас ее нет. Ну не придет это "фрукт", и дальше что? У Вас хоть есть другие аргументы для суда?
    Сколько можно повторять - не ищите в суде СПРАВЕДЛИВОСТЬ! В суде надо отстаивать Вашу ЗАКОННУЮ ПОЗИЦИЮ, а не эмоции описывать и взывать к совести.


    Цитата:

    Сообщение от Nazgul

    Судья отказывает, не объясняет, говорит что гена вместо себя прислал представителя. Это правильно?


    Все зависит от обстоятельств. Если Вам Гена нужен как представитель компании, то судья права - в суд пришел уже представитель по доверенности.
    Если Вам Гена нужен как СВИДЕТЕЛЬ, это другой вопрос. Но если как свидетель, то очевидцем чему он у Вас был то?


    Цитата:

    Сообщение от Nazgul

    Как тогда быть?


    Идите к грамотному специалисту и хотя бы вырабатывайте четкую линию своей защиты в суде! А то так и будете потом думать, что все суды куплены. А проблема не в судах, а неумении сторон подать свои позиции законно и обоснованно.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Вызов в суд свидетеля. 14.04.2010 12:35
  • anonimya, ничего из вышеперечисленного Вам на пользу не пойдет.
    Увольняйтесь по соглашению сторон. В соглашении указывайте полную сумму задолженности и дату расчета.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Расписка вместо расчета при увольнении 08.04.2010 09:07
  • akb101, Вам заняться нечем???????? ВЫ УВОЛЕНЫ! Какие еще могут быть переживания насчет имущества БЫВШЕГО работодателя.
    Оставьте в покое и склад и Вашего бывшего работодателя, эдак Вы действительно своим неподдельным интересом накликаете на себя беду. Знаете кто первый подозреваемый в милиции? Правильно! Тот, кто обнаружил! Так что просто живите своей жизнью спокойно. Вам расследования никакие никто не вменял.
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Банкротство компании и сотрудники 08.04.2010 08:19
  • Константин Гриценко, много раз рассказывала и как начинала и даже как клиенты приходили. Но чем больше говорила, тем больше видела скептический настрой.
    ИМХО, это как с рецептом торта )) ингредиенты будут одни, а торт не у всех выйдет, а у кого-то и пары ингредиентов хватать не будет, а торт выйдет объедение )). Всё строго индивидуально.
    Но правило должно быть одно для всех. Хочешь быть юристом - будь ИМ! Не секретарем в юридической фирме с юридическим образованием, ни курьером, а юристом!
    Написал Печеник Ксения (Печеник Ксения Александровна) в теме Как Вы начинали карьеру юриста? 07.04.2010 21:10