Работник уходит в очередной отпуск с 02.02.09 г. по 06.04.09 г.
Никого не предупредив он едет на сессию с10.02.09 г. по 30.02.09 г. параллельно отдает со своей знакомой пакет документов(заявление(
не подписанное),справку-вызов) для последующей передачи в ОК,но она по своей расторопности передала не в тот отдел и эти документы там пылились.
Со спокойной душой этот работник выходит на работу 07.04.09 г., заходит в ОК заявляет: "Когда мне можно получить компенсацию за ученический отпуск?" (естесственно у работников ОК такие глаза были большие, что пришлось их веки натягивать на ночь
на глаза)
Вопрос: У кого какое мнение,как поступить работникам ОК?приусловии что у нас в организации компенсации за неиспользованный отпуск не предусмотрена.
«Закония» в соц. сетях