Naira M

Здравствуйте!
Я устроилась на работу и моя организация в течении трех дней уведомило ФМС об этом. но в Центр занятости уведомило с опозданием на 2 дня. с введением нового Приказа от 28,06,10 №147 о порядке уведомлений ФМС и осуществлении ИГ трудовой деятельности написано :
"Организация в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства иностранного гражданина обязана уведомить об этом территориальный орган ФМС России". но в Приказе ничего не сказано об уведомлении в Центр занятости. выходит ли так что Центр занятости не осведомлен об этом вововведении и до сих пор исходит из Постановления от 18,03,2008 №183 которое уже утратило силу?

я веду к тому вернее хочу вашего совета или подтверждения что штраф который центр занятости намеревается выставить будет необоснованным? (т.к. даже если отталкиваться от старого Постановления там неписано не уведомление. а мы уведомили с опозданием).


Заранее благодарю.

Цитата:

Сообщение от Кэт ►

Постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. N 183 г. Москва "Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу"

2. Работодатель и (или) заказчик работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и (или) лицом без гражданства, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (далее - орган службы занятости населения), о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности указанных иностранного гражданина и (или) лица без гражданства (далее - иностранный гражданин).

Согласно данному постановлению уведомляют только УФМС и центр занятости. а причем тогда Налоговые службы?

P.S. и при сборе документов по Ярославской области в списках об уведомлении налоговая не значилась. у меня РВП и РНР.

Моя организация не успела уведомить в трех дневный срок Фонд занятости. подала уведомление на 4-й день. чем это чревато?

Цитата:

Сообщение от bendostap ►

С РВП нужен трудовой договор? Первый раз слышу...Или что то новое, или у Вас на месте "прикалываются"

Возможно вы и правы. или сама работодатель хотела туда сюда по УФМС поездить ))))
Но не найдя сначала работу не знаешь какую профессию заполнять )))

а как же стаж который был до этого? получается эту трудовую можно выкинуть? в каком законодательстве это можно посмотреть?

Цитата:

Сообщение от ТанюшкаМа ►

Pancha,

не имеете права.

Что именно не имею права?
В отделе кадров мне посоветовали оставить мою трудовую чтобы стаж не терять. а вы что имели ввиду?

Цитата:

Сообщение от galll ►

C рвп или без

В соответствии со ст. 11 НК РФ налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся на территории России не менее 183 дней в календарном году.Календарный год (с 1 января по 31 декабря).
Даты отъезда и даты прибытия физических лиц на территорию Российской Федерации устанавливаются по отметкам пропускного контроля в документе, удостоверяющем личность гражданина.
Т.е. если пробыли на территории РФ суммарно более 183 дней с 1 января то резидент-ставка налога 13%

Точнее будет ссылаться для доказательств в бухгалтерии на вырезку из НК РФ
"

Глава 23. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Статья 207. Налогоплательщики
п.2. Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Период нахождения физического лица в Российской Федерации не прерывается на периоды его выезда за пределы Российской Федерации для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения.
(п. 2 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ)"

спасибо большое. пойду в ФМС!)

тоже впервые слышу про такой закон. у меня как раз 6 месяцев с РВП подошло. почитаю законы и пойду! кто что нибудь узнает сообщите плиз!