Цитата:
Сообщение от Печеник Ксения Александровна ►О-о-о-о, дискуссия перестает быть томной. То есть право на забастовку можно похерить? А профсоюзы и вовсе распустить?
Evander Sinque, я так понимаю, Вы как раз за новый ТК?
Еще не успел внимательно изучить то, что Прохоров предлагает, но как минимум, его идею на счет 60-часовой трудовой недели не понимаю. Кому сколько надо работать, он и так столько работает. Так что не могу сказать, что я поддерживаю новый ТК в его исполнении.
С другой стороны, я считаю, что кое-какие вещи должны быть пересмотрены. Просто исходя из практики.
По озвученным темам:
1) Право на забастовку - оно конечно же есть, каждый может таким образом продемонстрировать свою позицию по какому-либо вопросу, но при этом работодатель так же должен иметь полное правда сделать выводы НА СВОЕ усмотрение: учесть ли пожелания бастующих, проигнорировать или разогнать всех к чертям за такие дела. Это должно быть его полное право. Насильно, как говорится, мил не будешь.
2) Профсоюзы. Они должны способствовать нормальному течению рабочего процесса, а не мешать ему. Их назначение - решать всякие околопроизводственные проблемы работников, помогать устраивать досуг, касса взаимопомощи, и т.д. и т.п. Профсоюз не должен организовывать забастовки, профсоюз должен работать так, что бы их не возникало. Если профсоюз мешает рабочему процессу - то не нужен такой профсоюз.
«Закония» в соц. сетях