Татьяна (Tosha)

виктор2009,
ни снимут и не штрафанут. у Вас же РВП, Вы им должны показать штамп в паспорте и всё!

Просто Мария, только вид на жительство.

Ann1985,

Цитата:

Сообщение от Ann1985 ►

Поставили на первичный учет на 3 месяца, я вообще не понимаю разве так можно? Ведь они у нас работают по трудовому договору...

можно.

Цитата:

Сообщение от Просто Мария ►

Так разрешение на временное проживание дают только при наличии разрешения на трудоустройство- это как условие.

такого условия нет!!!!

Цитата:

Сообщение от Просто Мария ►

Здравствуйте!
Такая ситуация: Гражданин Сербии является учредителем ООО и директором этого ООО (но не работает, т.к. не имеет разрешения на работу).
В гор.комитете по труду и занятости сказали, что имеют региональное (или городское) распоряжение о прекращении выдачи положительного решения для получения разрешений на работу в нашем городе в связи с увеличением процента безработицы.
Вообще, что посоветуете в данной ситуации. Можно ли "пободаться" с городскими властями? И чем аргументировать?
Заранее благодарим.

если такое распоряжение действительно существует, то боюсь что "пободаться" - смысла нет.

выход только если он получит разрешение на временное проживание, а потом вид на жительство... но это долгий процесс.

Ann1985, договор в базе?????!!!!!! это бред! нет такого и быть не может!!!
хоть бы что поумнее придумали!!!!

Цитата:

Сообщение от Svetik-semizvetik ►

Если что то на какую статью можно сослаться?

Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

Статья 23. Основания и порядок снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания

1. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в случае:
1) убытия иностранного гражданина из места пребывания;
2) выезда иностранного гражданина из Российской Федерации;
3) смерти иностранного гражданина в Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда о признании иностранного гражданина, находившегося в Российской Федерации, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим.
2. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется органом миграционного учета после получения в установленном порядке от принимающей стороны отрывной части бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания с указанием в этой части бланка даты убытия данного иностранного гражданина из места пребывания. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии данного иностранного гражданина в место пребывания должна быть направлена принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета не позднее чем через два дня со дня убытия данного иностранного гражданина из места пребывания.
3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, больницы либо из иного учреждения здравоохранения или социального обслуживания администрация указанных организации или учреждения обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

Цитата:

Сообщение от Anita ►

А можно продлить МУ на другой район. Меня ставили во Фрунзенском районе и это человек уехал заграницу на полгода, а регистрироваться буду в Калининском районе?

Цитата:

Сообщение от Карамзин ►

1. "Сняться" с учета во Фрунзенском районе.
2. Встать на учет в Калининском районе.

Anita, сначала встаньте в Калининском, а потом "снимитесь" во Фрунзенском.
при продлении попросят копии МУ, и может понадобить оригинал. Вы ничего этим не нарушите, главное как только получите новый БУ, в течении двух дней отправьте по почте или отнесите сами в отдел старый БУ.

Цитата:

Сообщение от Ann1985 ►

Tosha, объясните мне пожалуйста, а то я совершенно запуталась...
У нас с ИГ трудовой договор заключен на срок действия РНР, а регистрация у ИГ заканчивается раньше, чем срок РНР и трудового договора.
Что делать? отправлять их в отпуск и пусть пересекают границу и возвращаются с новой миграционной картой?
Так в УФМС говорят, что нельзя продлить регистрацию по старому договору, нужно заключать новый...Типа новая миграционная карта - новая "игра". Почему так?

на каком основании в ФМС говорят что нельзя продлить ТД если ИГ пересечёт границу я Вам сказать не могу. Так как с такими требованиями не сталкивалась. так делали. ну это скорее всего из области "у каждого района свои требования". Ругаться не советую, расторгнуть и заключить новый ТД думаю что не будет сложно.

Цитата:

Сообщение от Ann1985 ►

Что делать? отправлять их в отпуск и пусть пересекают границу и возвращаются с новой миграционной картой?

не обязательно в отпуск, до ближайшей границы (Беларусь, Украина) съездить можно за день и получить новую МК (знаю что в СПб сля этого сушествуют специальные "туры" туда и обратно именно для ИГ. оплата за место).
с новой МК ставите их на МУ на оставшийся срок РНР, а потом продлите их пребывание (когда поучите новые РНР).

Кэт, а если с даты въезда в течении трех дней ИГ готов предоставить весь пакет документов для постановки на МУ на год, то тоже только на три месяца возможен МУ?