большой

Цитата:

Сообщение от Юрий-73 ►

Где вы усмотрели основания считать, что вред все таки оказался не тяжкий и поэтому

Административка само собой, но человек в результате ДТП попал в больницу в бессознательном состоянии, следовательно сотрудником ДПС должен составляться рапорт, который в свою очередь является основанием для проведения проверки в порядке ст. с. 144 -145 УПК РФ

Цитата:

Сообщение от Сергей Егоров ►

Наша цель-не отправиться в колонию-поселение,

Кому? мастеру? начальнику участка? инженеру? неужели все таки директору?

Цитата:

Сообщение от Сергей Егоров ►

как в нынешнем состоянии дел будет решать ФСС?

Если все по честному то надо оставить все как есть. Пусть обращаются в ФСС в заявительном порядке и получают страховые, на величину которой будет влиять размер оф. ЗП.
Затем нужно возместить все затраты понесенные на лечение и предложить сумму морального вреда естественно в разумных пределах. По таким делам моральный вред не велик, и на его величину будет влиять выводы, изложенные в акте трудовой инспекции. там, как правило вина всех, в том числе и работника - полез, например, без разрешения, выпимши был, нарушил ТБ и др. И ранее на работе - совершал дисциплинарные поступки, допускал нарушения ТБ и др.

А трудовая инспекция составила акт расследования несчастного случая с указанием причин и лиц виновных в произошедшем?

Цитата:

Сообщение от юрий13 ►

Мне кажется

Цитата:

Сообщение от юрий13 ►

ШР - важный документ, видно всех работников разом, "как на ладони" и в трудовых спорах зачастую нужно.

Из-за любви к процессу я на месте работодателя тоже завел бы штатное расписание. Во времена жесткой централизации, когда предприятия находились в собственности государства штатное расписание было необходимо. В настоящий момент молодые производственники не уделяют должного внимания таковому.

Цитата:

Сообщение от uvarovai ►

Работник (уборщица) принят по трудовому договору, в котором оговорены все ее обязанности. Однако в штатном расписании должности уборщицы нет. Серьезно ли нарушение и какова ответственность работодателя в данном случае?

Можно конечно привлечь работодателя (юридическое лицо) за отсутствие штатного расписания, но вот только наличие или отсутствие такового на правах работника никак не сказывается. Если заключен трудовой договор в отсутствие штатного расписания, или, например, соответствующей единицы в штатном расписании, то на условие договора, это никак не повлияет и сам договор не может считаться не заключенным. Поэтому нарушение несерьезное.
Штатное расписание в настоящее время подобно умирающей трудовой книжке, и актуально лишь при процедурах сокращения штата работников.

нет тут рецидива

Цитата:

Сообщение от Настасья Филипповна ►

потому что цифровую запись можно изменить ;-)

а потом записать на аналоговый.
Есть и другие способы подделывания аналоговой записи, некоторые из них появились еще до компьютеризации населения.

Цитата:

Сообщение от Настасья Филипповна ►

надо чем-то подтвердить факт передачи денег. Попробуйте записать разговор со знакомым на аналоговый диктофон

почему на аналоговый?

Цитата:

Сообщение от news_redactor ►

Вопрос о так называемом достойном внешнем виде жителя крупного города возникает уже не первый год. Вспомнить хотя бы «аномальное» лето-2010.

Если кого и волнует этот вопрос то действительно - жителя крупного города. Я например в своем городе (Павлово - на Оке) ни разу не встречал взрослых полураздетых горожан в общественном транспорте либо в местах общего пользования. В крупных городах видимо всякие "кадры" встречаются.
С другой стороны (я за красоту) - почему бы не показать свои достоинства если это красиво, не выходит за рамки приличия и этики. Как водится многие молодые люди ждут лета, чтобы наконец обратить на себя внимание - за счет крепких предплечий, мускулистых бицепсов, красивых ножек. И я не считаю что это плохо. После армии я какое то время работал на крупном предприятии в ИТР-бюро где кроме меня работало еще 8 взрослых женщин. И вот практически все женщины ежедневно обсуждали одну 30 -летнюю мадам, которая проходила мимо нашего окна в миниюбке. "Вот, двое детей, все с голыми ногами ходит, и как ей не стыдно и т.п." А я смотрел молча на ее красивые ножки и они мне так нравились . Это уже не борьба за нравственность, а зависть (уж простите).

Цитата:

Сообщение от Юрий-73 ►

Почему вы решили, что будет вынесено такое определение и что его нужно непременно обжаловать ? Не думаю, что был причинен тяжкий вред здоровью

Не совсем понял. По результатам проверки должно быть принято решение. Если вред не тяжкий то есть основание для отказа в возбуждении уголовного дела.