Николай

Сталкивался с такими формулировками, это в принципе перестраховка Подрядчика перед Субподрядчиком, в случае если Заказчик не выполнит свои обязательства.
уточнение про 60 дней, это подстраховка Субподрядчика, ведь может так получиться, что Субподрядчик всё сделал, Подрядчик и Заказчик приняли работу, но Заказчик не оплачивает Подрядчику работу, тут и "всплывают" 60 дней, в течение которых Подрядчик должен оплатить работу Субподрядчику, не зависимо от денег Заказчика.

Извиняюсь, я не совсем правильно понял ситуацию. Действительно 976 не Ваш случай.

Так у нас это не совсем по инициативе Работодателя, скорее инициатива работников. Работники обратились в профсоюз с просьбой перенести рабочий день с 31 на какой-нибудь другой (на 18 это Работодатель решил), профсоюз обратился к администрации завода и все решили, что так будет лучше (не хочет народ 31 работать).
Вот так собственно и было принято решения. Работодателю вообще было всё равно будут рабочие 31 работать или нет (верхушка завода всё равно не работала бы). Просто решили пойти на встречу рабочим.

Передоверие допускается: Статья 976. Передоверие исполнения поручения

Идет четкая ссылка на Договор (3. Если возможный заместитель поверенного поименован в договоре поручения, поверенный не отвечает ни за его выбор, ни за ведение им дел).
Думаю такая схема более, чем работоспособна.
Так же обратите внимание на статью 187 ГК РФ.

Здравствуйте. Думаю надо подождать решения суда, не факт, что "эта" квартира - "совместно нажитое" и исковое будет удовлетворено.

Здравствуйте. Пропишите в Доверенности от А к Б - с правом передоверия, а в Договоре разрешение Б привлекать субподряд (или что-то такое), думаю проблема отпадет.

Оформили всё так: на профсоюзе вынесли решение о переносе, все проголосовали за. Сделали приказ о переносе рабочего дня. Собственно вот и всё.

Здравствуйте. Прошу помощи в следующем вопросе: работодатель переносит рабочий день с 31 на 18 декабря, приказ сделан, всё как положено. Но возникает вопрос - как быть с работниками находящимися в отпусках? Работник в отпуске по 19 включительно, как ему отработать 31 декабря?
Заранее благодарен.

Цитата:

Сообщение от кирилл99 ►

ИвановНиколай,тоже об этом думал, попробую, но видимо необходимо будет предоставляь 2 НДФЛ о снижении дохода Заемщика или вовсе потери работы, в качестве обоснования своего заявления.
Снижение платежей можно будет достигнуть, видимо только благодаря снижению процента по кредиту ? - верно ! Если банк на это пойдет !

Насколько я знаю. снижения платежей можно достигнуть путем предоставления отсрочки выплаты их либо увеличения срока самого кредита. В банке Вам предложат варианты.
Соберите документы подтверждающие уменьшение Дохода и можно идти в банк договариваться.

кирилл99, попытайтесь договориться с банком о снижении ежемесячных платежей, были прецеденты, когда банк шел на встречу.