Владимир Иванов

Цитата:

Сообщение от erzymon ►

Возможно ли по истечению года заявить жалобу на прекращение дела т.к. оно не вступило в силу.

Нет.

Цитата:

Сообщение от erzymon ►

И есть ли какой то срок от решения суда до вступления в силу.

Как такового-нет.

Цитата:

Сообщение от Статья 31.1. Вступление постановления по делу об административном правонарушении в законную силу



Постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу:


1) после истечения срока , установленного для обжалования постановления по делу об административном правонарушении, если указанное постановление не было обжаловано или опротестовано;


http://www.consultant.ru/popular/koap/13_36.html#p10710
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Статья 31.1. Вступление постановления по делу об административном правонарушении в законную силу



Постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу:


1) после истечения срока , установленного для обжалования постановления по делу об административном правонарушении, если указанное постановление не было обжаловано или опротестовано;


http://www.consultant.ru/popular/koap/13_36.html#p10710
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Срок обжалования (10 дней) начинает течь с момента получения Вами постановления.

Цитата:

Сообщение от ntemkin ►

Но спорить не советую.

Так и не собираемся. Вопрос в том, как грамотно подать второй раз, чтобы опять не вернули без рассмотрения.

Цитата:

Сообщение от ntemkin ►

Врут они. Паспорт необходимо только показать при подаче заявления.

Согласен. И кажется друг сам нашел подобие ответа на вопрос на просторах Интернета.
Из приказа УФМС:

Цитата:

Сообщение от Документы, необходимые для проставления обязательных отметок в паспорте Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги Предоставляется на все время оказания услуги с обязательным возвратом Заявителю Это могут быть: Военный билет, свидетельства о рождении детей в возрасте до 14-ти лет, документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака. Документы, свидетельствующие о принадлежности к гражданству Российской Федерации Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги Предоставляется на все время оказания услуги с обязательным возвратом Заявителю

Документы, необходимые для проставления обязательных отметок в паспорте Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги Предоставляется на все время оказания услуги с обязательным возвратом Заявителю Это могут быть: Военный билет, свидетельства о рождении детей в возрасте до 14-ти лет, документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака. Документы, свидетельствующие о принадлежности к гражданству Российской Федерации Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги Предоставляется на все время оказания услуги с обязательным возвратом Заявителю

Может быть поступить по аналогии: Отдать (подколоть) вместе с заявлением паспорт и нотариально заверенную копию свидетельства о рождении, а они снимут копии и вернут?
Друг боится так поступать, говорит-вдруг оставят в УФМС на все время оказания услуги? Я его, вроде, убедил, что так быть не должно. Нашли на просторах интернета вот такой "документ":

Цитата:

Сообщение от В прокуратуру района поступило обращение гражданина Б. по вопросу разъяснения законодательства о том, в каких случаях может быть изъят паспорт гражданина.
Разъясняю, что в соответствии с требованиями п. 22 Постановления Правительства РФ №828 от 08.07.1997 года «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации…», запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Пункт 21 данного Положения определяет, что паспорт лица, заключенного под стражу или осужденного к лишению свободы, временно изымается органом предварительного следствия или судом и приобщается к личному делу указанного лица. При освобождении из-под стражи или отбытии наказания в виде лишения свободы паспорт возвращается гражданину.
Другие случаи изъятия либо сдачи паспорта гражданина предусмотрены Административным регламентом Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене, учету паспортов гражданина РФ…, утвержденным Приказом МВД РФ №1105 от 28.12.2006 года.
Пунктом 82 Административного регламента установлено, что паспорт гражданина РФ должен быть сдан гражданами, у которых прекратилось гражданство Российской Федерации.
Пункт 83 определяет, что паспорта могут находиться на временном хранении у администрации лечебных учреждений при поступлении граждан на лечение в психиатрические стационары. Администрация лечебного учреждения обязана обеспечить хранение паспортов указанных граждан.
Кроме того, п.84 указывает на необходимость сдачи паспортов умерших граждан, в органы осуществляющих государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации, по месту регистрации смерти.
Пункт 80 Административного регламента устанавливает, что изъятие у граждан паспортов, кроме случаев, предусмотренных законом, а также принятие должностными лицами паспортов в залог запрещаются.

В прокуратуру района поступило обращение гражданина Б. по вопросу разъяснения законодательства о том, в каких случаях может быть изъят паспорт гражданина.
Разъясняю, что в соответствии с требованиями п. 22 Постановления Правительства РФ №828 от 08.07.1997 года «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации…», запрещается изъятие у гражданина паспорта, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Пункт 21 данного Положения определяет, что паспорт лица, заключенного под стражу или осужденного к лишению свободы, временно изымается органом предварительного следствия или судом и приобщается к личному делу указанного лица. При освобождении из-под стражи или отбытии наказания в виде лишения свободы паспорт возвращается гражданину.
Другие случаи изъятия либо сдачи паспорта гражданина предусмотрены Административным регламентом Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене, учету паспортов гражданина РФ…, утвержденным Приказом МВД РФ №1105 от 28.12.2006 года.
Пунктом 82 Административного регламента установлено, что паспорт гражданина РФ должен быть сдан гражданами, у которых прекратилось гражданство Российской Федерации.
Пункт 83 определяет, что паспорта могут находиться на временном хранении у администрации лечебных учреждений при поступлении граждан на лечение в психиатрические стационары. Администрация лечебного учреждения обязана обеспечить хранение паспортов указанных граждан.
Кроме того, п.84 указывает на необходимость сдачи паспортов умерших граждан, в органы осуществляющих государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации, по месту регистрации смерти.
Пункт 80 Административного регламента устанавливает, что изъятие у граждан паспортов, кроме случаев, предусмотренных законом, а также принятие должностными лицами паспортов в залог запрещаются.

Но ему минимум 4 года. Вдруг в законодательстве за это время что то изменилось....
Решили попробовать.

Цитата:

Сообщение от ntemkin ►

Проще приложить копию паспорта.

А смысл?

Цитата:

Сообщение от Elena... ►

В ближайшем времени собираюсь сообщить работодателю,что я беременна. На руках есть справка из женской консультации от 28 ноября 2013 года, о подтверждении факта беременности и о постановке на учет в женской консультации в РФ. Справка была оформлена в России, т.к. я там встала на учет в женской консультации по месту жительства.

Работодатель сможет выкинуть Вас из компании только одним способом-ликвидировав свою компанию.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4887
© КонсультантПлюс, 1992-2013

ГПК РФ:

Цитата:

Сообщение от Статья 208. Индексация присужденных денежных сумм

1. По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.


2. Заявление рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса об индексации присужденных денежных сумм.

http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_18.html#p1689
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Статья 208. Индексация присужденных денежных сумм

1. По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.


2. Заявление рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса об индексации присужденных денежных сумм.

http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_18.html#p1689
© КонсультантПлюс, 1992-2013

СК РФ:

Цитата:

Сообщение от Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов



1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.


2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.


(в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции )


Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

http://www.consultant.ru/popular/family/20_21.html#p924
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов



1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.


2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.


(в ред. Федерального закона от 30.06.2008 N 106-ФЗ)


(см. текст в предыдущей редакции )


Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

http://www.consultant.ru/popular/family/20_21.html#p924
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Обратился друг с проблемой. Боится, что его б/ж уедет с ребенком за границу. Я ему посоветовал подать заявление о несогласии родителя на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации в УФМС и помог его составить.
В приложении к заявлению указал: Нотариально заверенная копия документа, подтверждающего родительские права-свидетельства о рождении ребенка.
Заявление вернули без рассмотрения с формулировкой- в пакете представленных документов отсутствует документ, удостоверяющий личность заявителя.

Цитата:

Сообщение от *4. Одновременно с заявлением необходимо представить:
а) документ, удостоверяющий личность заявителя;
б) нотариально заверенные копии документов, подтверждающих родительские права в отношении несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации или факт установления усыновления (удочерения), опекунства либо попечительства в отношении указанного гражданина.
Если прилагаемые к заявлению документы составлены на иностранном языке, представляется их нотариально заверенный перевод на русский язык.
*5. При несоблюдении требований, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящих Правил, заявление к рассмотрению не принимается.

*4. Одновременно с заявлением необходимо представить:
а) документ, удостоверяющий личность заявителя;
б) нотариально заверенные копии документов, подтверждающих родительские права в отношении несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации или факт установления усыновления (удочерения), опекунства либо попечительства в отношении указанного гражданина.
Если прилагаемые к заявлению документы составлены на иностранном языке, представляется их нотариально заверенный перевод на русский язык.
*5. При несоблюдении требований, предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящих Правил, заявление к рассмотрению не принимается.

Этот вопрос у меня возник сразу и я сказал другу, что наверное попросят предъявить паспорт при подаче заявления т.к. каким образом иначе можно представить документ, удостоверяющий личность заявителя я не знаю (он сказал-не спрашивали. Просто приняли заявление и расписались на его экземпляре). Паспорт что ли к заявлению подколоть
Или просто надо было в приложении указать еще и паспорт?

Цитата:

Сообщение от Lenochek ►

у сестры ½ (более 3 лет).

Сестра налог не платит.

Цитата:

Сообщение от Lenochek ►

у меня ¼ доли, у мужа ¼ доли

Каждый из Вас имеет право на вычет в размере 1 млн. руб.

Цитата:

Сообщение от StaRblu ►

Потому и интересуюсь что делать в этом случае

Предъявить свое законное требование работодателю и пусть он думает как это сделать.

Цитата:

Сообщение от StaRblu ►

на условиях неполного дня

Неполное рабочее время это необязательно неполный рабочий день. Это может быть и неполная рабочая неделя.
Вы знаете, у меня такое ощущение, что Вы хотите знать ответ на другой вопрос но не можете верно его сформулировать. Попробую сделать это за Вас:
Обязан-ли работодатель установить для Вас режим работы на условиях неполного рабочего времени?
Мой ответ на этот вопрос-да, обязан.

Цитата:

Сообщение от Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p1943
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p1943
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Цитата:

Сообщение от StaRblu ►

При этом не уходя с работы?

Да. Но работать Вы можете только на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Цитата:

Сообщение от StaRblu ►

могу ли я получать пособие

Да.