Владимир Иванов

  • Очепятка)))
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Ассоциации-3 28.09.2013 20:13

  • Цитата:

    Сообщение от Солнце

    засада....(опередил)


    Охота (ну не все же тебе в перед....))))
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Ассоциации-3 28.09.2013 20:09

  • Цитата:

    Сообщение от Мушкин

    цып-цып-цып.. иди чё дам.. ))


    Коварная ловушка..)))
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Ассоциации-3 28.09.2013 20:04
  • Добрый день, уважаемые господа юристы.
    Помогите пожалуйста разобраться. Следующий документ:
    Зарегистрировано в Минюсте России 16 мая 2013 г. N 28430
    ________________________________________

    МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
    ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
    ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

    ПРИКАЗ
    от 18 октября 2012 г. N 607

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
    МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
    ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
    СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ
    ПО НАДЗОРУ ВО ВНУТРЕННИХ ВОДАХ И В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ МОРЕ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕМ МАЛОМЕРНЫМИ СУДАМИ
    И БАЗАМИ (СООРУЖЕНИЯМИ) ДЛЯ ИХ СТОЯНОК

    1.6. Государственные инспекторы при осуществлении мероприятий по надзору имеют право:

    задерживать и помещать маломерные суда в установленном порядке на специализированную стоянку для хранения в случаях: управления маломерным судном судоводителем, не имеющим при себе удостоверения на право управления маломерным судном, судового билета маломерного судна или его копии, заверенной в установленном порядке, а равно документов, подтверждающих право владения, пользования или распоряжения управляемым им маломерным судном в отсутствие владельца; управления маломерным судном судоводителем или иным лицом, находящимся в состоянии опьянения; уклонения судоводителя или иного лица, управляющего судном, от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения ;
    --------------------------------
    Постановление Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2003 г. N 759.

    в части задержания и помещения маломерных судов на специализированную стоянку для хранения, как видно, ссылается на Постановление Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2003 г. N 759.

    Однако в базе Консультант плюс данное постановление правительства значится утратившим силу в связи с принятием другого документа:
    Постановления Правительства РФ от 30.12.2012 N 1496.

    Означает ли это, что ГИМС не может в принципе задерживать и помещать маломерные суда на специализированные стоянки т.к. порядок такого помещения отсутствует?
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Помогите пожалуйста разобраться. 28.09.2013 19:44

  • Цитата:

    Сообщение от Н.К.

    о, я того автора тоже цитатнула


    Так торопилась, что не дотерла. ))) Кассатка осталась.)))

    Цитата:

    Сообщение от Н.К.

    пахнет заговором


    ....Молодость моя, Белоруссия,
    Песня партизан, сосны да туман.....(с)
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Орден заслуженных флудераторов или Кто ничего не делает в настоящий момент... - 3 21.09.2013 05:35

  • Цитата:

    Сообщение от Солнце

    так и пропали с Ордена


    А вот и нет. Я за вами быстро слежу.)))
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Орден заслуженных флудераторов или Кто ничего не делает в настоящий момент... - 3 21.09.2013 05:27

  • Цитата:

    Сообщение от Н.К.

    благое дело


    Благотворительный фонд
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Ассоциации-3 21.09.2013 05:16

  • Цитата:

    Сообщение от Мушкин

    плафон..


    Люстра
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Ассоциации-3 19.09.2013 20:58
  • Добрый день!
    Помогите пожалуйста разобраться: обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой?
    Производство не горячее, не вредное.
    ТК РФ
    Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
    Работодатель обязан:
    соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
    предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
    обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
    обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
    обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
    выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
    вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
    предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
    знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
    своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
    (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)
    рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
    создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
    обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
    осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
    возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
    (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)


    http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_2.html#p420
    © КонсультантПлюс, 1992-2013
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Обеспечение работников питьевой водой. 19.09.2013 20:56

  • Цитата:

    Сообщение от Солнце

    пехота


    охота
    Написал Иванов Владимир (33vladimir33) в теме Ассоциации-3 16.09.2013 06:06