Shadow1

Цитата:

Сообщение от Геральт из Ривии ►

Почему же она ваша? Указывайте достоверные сведения.
Поскольку ТД о работе по совместительству с вами не расторгался, так и указывайте:

Ну считаю своей поскольку щепетильно отношусь к этим вещам. Сейчас вот уже подал, пришел домой и понял что ошибся в сумме когда считал свои заработки...;-) В понедельник наверное пойду на ковер просить прощения и возможности исправить ошибку... Подать новое уведомление или писать заявление что допустил ошибку в старом...

Цитата:

Сообщение от Геральт из Ривии ►

я бы указал в первом столбце.
А оформление трудовых отношений, в частности перехода на основную работу, головная боль работодателя.

Мысли совпали. Я примерно так и сделал буквально в последний момент.

Спасибо большое за Ваше внимание к моему вопросу и грамотные советы!!! Премного благодарен!

Уважаемые специалисты! Выручайте!

При заполнении ежегодного уведомления о проживании, неправильно (не нарочно) указал сумму дохода меньше, чем в реальности было мной получено официально (в том числе уплачены налоги). Указал сумму дохода по основному месту работы на 9282,18 руб. меньше! :-(( Я ее не учел, поскольку это были увольнительные с предыдущего места работы, а у меня небыло 2-НДФЛ на руках, я об этой сумме и не догадывался, только сейчас забрал 2-НДФЛ и увидел...

Что посоветуете делать? Думаю в понедельник пойти в ФМС попробовать, попросить их заменить уведомление, или писать заявление о том что допущена ошибка...?
Как правильно поступить и вести себя в данной ситуации...???

Спасибо!

Цитата:

Сообщение от Геральт из Ривии ►

Вот и правильно. Юрист же у них есть. Пусть работает.

К сожалению - нет.;-))) Там два директора, бухгалтер, 4 программиста и 2 вебмастера.;-)) Потому и пришел за консультацией сюда. Это то проблема моя, и в ней там (в компании) разобраться никто не может.:-(

Если у вас будет время пояснить насчет второго момента (с отпуском за свой счет, совместительством и переводом в штат), подскажите пожалуйста если не затруднит, что все-таки мне указывать в уведомлении. Получается что по факту я работал, и того что в марте у меня не было основного места работы включать не нужно?

Цитата:

Сообщение от Геральт из Ривии ►

Ну, во избежание в будущем каких-либо проблем с ГИТ или ФМС я бы привел трудовые договора в соответствие с главами 49.1, 50.1 ТК РФ.

Однозначно это правильно. Свяжусь и будем приводить.

Цитата:

Сообщение от Геральт из Ривии ►

Ну вы же работали. Работодатель уведомление о заключении ТД представлял?

Работать то работал, но меня не отпустили с предыдущей работы (Московской) так вот просто и нагрузили кучей хвостов, в результате чего я не мог в полной мере выполнять работу.

По результату разговора с директором (этой компании из Челябинска), мне пришлось 21м декабря 2015, написать на место этой работы по совместительству, заявление на отпуск по собственному желанию до апреля 2015 (пока не выполню испытательный проект и не разберусь с хвостами на предыдущей работе), поскольку в достаточной степени не мог уделять время... Нас этот вариант обоих устроил - я не теряю работу, а они не платят лишних денег связанных с задержкой исполнения...

В виду того, что договор по совместительству был подписан в 2014м году, то уведомление ФМС и ЦЗН при приеме граждан с ВНЖ, не требовалось, соответственно его и не подавали.

Ну а в марте я закончил испытательные задачи, и меня приказом директор ввел в штат предприятия и начали уже выплачивать как положено зарплату, налоги и т.д. В справке 2-НДФЛ зарплата у меня начисляется только с апреля 2015 года.

Т.е. в принципе договор новый и не заключался, а оставался еще тот, который был для работы по совместительству. Поэтому следуя логике, что его действие не прекращалось, он был на год, и подписан был декабрем 2014 года, уведомление отправлять не нужно было насколько я понимаю. Собственно его и не отправляли...

P.S. Спасибо Вам огромное Геральт из Ривии за такое внимание к моему вопросу!!!

Цитата:

Сообщение от Геральт из Ривии ►

Указывается место жительства. Дистанционный работник по месту нахождения (или регистрации) работодателя трудовую деятельность не осуществляет.

P. S. В ТД указано, что работа дистанционная?

Четко в договоре это не было прописано. Нужно исправлять? В принципе договор никому и не подавался. В уведомлении я пока написал что это "дистанционная работа" в скобочках приписку сделал.

НО, здорово что Вы об этом спросили/уточнили, в связи с этим возник еще один вопрос: по факту, у меня было основное место работы (в Москве) до 27 февраля 2015, а там я с этой дистанционной работой был по совместительству начиная с 20 декабря 2014 года, после увольнения с основного места работы, в апреле месяце меня включили в штат как сотрудника а не совместителя. Переведен в штат приказом директора с апреля 2015.

Вопрос теперь появился такой - а что мне указывать в "месте работы" в период марта месяца? Т.е. с момента пока с основного места работы в Москве я был уволен, но там еще в штат включен не был.

Сейчас я пока написал
хх.хххх по 02.2015, ООО "Такая-то Москва", адрес ООО в Москве где работал

в следующей строке написал

12.2014 по настоящее время, ООО "Такая-то Челябинск", адрес по месту жительства (дистанционная работа через Internet, с 12.2014 по 04.2015 по совместительству, с 04.2015 основная работа)

Правильно ли так...? Или нужно вписать что в период с 03.2015 по 04.2014 не работал...?
И каким месяцем считать месяц увольнения? Именно тот которым был уволен, или следующий за ним? Т.е. например уволен 27 февраля, и указывать ли увольнением февраль, или март?

В первые такая ситуация, что сам запутался...:-( Как-то раньше и устраивался от раза к разу месяц в месяц... А тут...

Посоветуйте пожалуйста как правильно сделать... Спасибо!

Приношу глубочайшие извинения! Я некорректно поставил вопрос! Виноват! Это не касательно трудоустройства...

Вопрос был касательно ежегодного Уведомления о подтверждении проживания иностранного гражданина или ЛБГ в РФ. Которое подается самим ИГ в ФМС.

Здравствуйте!

Такой вопрос возник в связи с заполнением уведомления. У меня с прошлого года, есть работа на предприятии, где я официально устроен. Но предприятие находится в другом регионе (Урал), а работаю я через Internet (программирование).

Вот собственно заполняю графу "Места работы", а там есть "Адрес места работы" - что туда писать? Место регистрации юр.лица, или место жительства где я зарегистрирован?

Спасибо!

Цитата:

Сообщение от x11d15 ►

Граждане непризнанных республик ДНР и ЛНР это де-факто те, у кого донецкая или луганская регистрация стоит, плюсом будет рождение в этих регионах и/или выдача укр. паспорта там же. Для надежности рекомендую уточнить этот в вопрос в главном управлении ФМС вашего региона на горячей линии или дозвонившись до руководства.

Де-факто как раз таки абсолютно понятно, меня как раз интересовал вопрос в плоскости де-юре...

Ну в прочем если никто сказать не может, то если есть информация по г.Москве и Мос. Области на этот счет, поделитесь если кто узнал чего в ФМС...?

Они именно из Луганска, там родились/учились/жили...

Цитата:

Сообщение от Геральт из Ривии ►

Легко.

Сняться с учета.

Т.е., Вы хотите сказать, что никак нельзя доказать что злого умысла осуществить фиктивную регистрацию невозможно?????? Даже при том что человек реально время от времени находится в том числе с ночевками в этом помещении? Или вы говорите о миграционном учете, т.е. Именно для иностранных? В моем вопросе первостепенно конечно это именно гражданин РФ которого зарегистрировали по месту жительства и он там реально проживал и до сих пор бывает время от времени...

Сняться с учета тоже не самый лучший вариант. Потом начнутся проблемы с мед. Обслуживанием, кредитованием и т.д. Т.е. Сняться то можно, но это не есть самым лучшим решением т.к. Начнутся проблемы другого характера...

Я кстати упоминув о судебных решениях, подразумевал решения касательно 322.2, т.е. Для граждан РФ. Увы не могу сейчас ссылку найти.

Неужели презумция невиновности в РФ кончилась...?

Спасибо за Ваши ответы! Стало немного яснее, но все же я так и не могу сообразить насчет того, как доказать что нет никакого даже умысла фиктивной регистрации в случае если например участковый придет проверить...?

Будет ли достаточно для этого того, что человек все-таки, пусть и не бОльшую часть времени если и не живет, то как минимум жил в помещении где зарегистрирован по месту жительства?

Даже еще точнее задать вопрос - как можно доказать что он какое-то время жил? Достаточно ли того что у него есть собственные ключи от этой квартиры, показаний соседей что его по этому адресу видели, что у него есть договор который дает право проживать, что какие-то его вещи по прежнему остались, пара фотографий с совместного застолья в этой квартире...?

Думаю не одному мне этот вопрос интересен. При гуглении натыкался на решения судов и такие, где собственник и зарегистрированный отрицали умысел фиктивной регистрации, и имели договора по которым зарегистрированный имел право проживать... Но принимались обвинительные решения по 322.2 и 322.3 (для иностранных по месту пребывания) под предлогом того что типа 'проверка следов проживания/пребывания не выявила, значит регистрация фиктивна и .... Нате вам штраф на ХХХХХХ'...:-(