ЛариФ, и у меня такой же вопрос!
есть служебный автомобиль. Возможно ли его передать работнику, в трудовые обязанности которого не входит управление авто, например, заместителю директора - для решения служебных задач? У нас генеральный требует, чтобы авто передавался по договору временного пользования, чтобы ответственность у эксплуатирующего автомобиль была больше...
Полагаю, что из документов должны быть:
1. доверенность от юрлица на управление авто
2. приказ о закреплении авто за работником
3. путевой лист
4. договор безвозмездного пользования авто в служебных целях (только для дисциплины водителя, ведь все равно ответственность по ТК РФ)
вопрос:
а если дтп, и причинена травма водителю? это будет производственная травма - при исполнении трудовых обязанностей? ведь обязанностей по вождению авто у замдира нет?
«Закония» в соц. сетях