Цитата:
Сообщение от Frau_Snur ►По ТК РФ для взыскания ущерба надо обращаться в суд в месячный срок после установления суммы ущерба.
Да, прошу прощения, напутала со сроками: для взыскания ущерба с работника в судебном порядке у работодателя есть год со дня обнаружения причиненного ущерба - ст 392 ТК РФ.
cambala,
Цитата:
Сообщение от cambala ►Вчера работодатель вручил информационное письмо в котором указывает сумму недостачи и предлагает погасить половину в течении 2 месяцев
В ответ пишИте письмо, о том, что не согласны с претензией, т.к. вашей вины в недостаче нет. Работодатель направит иск в суд.
При договоре о полной коллективной ответственности у работника действует презумпция
виновности. Это
он должен доказать, что не брал. Думайте, как и чем сможете доказать отстутствие своей вины в суде.
Обратите внимание на пункт 14 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников, за ущерб, причиненный работодателю" - в суде как раз и пригодится ваше мнение, подтвержденное документами:
Цитата:
Сообщение от cambala ►деньги она никогда не воровала. Супруга зарекомендовала себя как ответственный работник, опазданий за весь срок не было, если была недостача, то мелкая и сразу погашалась продавцами
В процессе ходатайствуйте о привлечении второго продавца в качестве соотвтетчика.
В том случае, если в суде будет доказано, что работник обязан возместить причиненный ущерб, помните, что суд может снизить размер причиненного ущерба с учетом степени и формы вины, материального положения работника... ст.250 ТК ()
«Закония» в соц. сетях