Я_Это_Я

про удержание - это больше для психологического давления ))) . Ну напишите так мол и так . В случае судебных разборок воспользуемся своим правом на удержание . Я себя приучаю все письмами отправлять . Переучиваться сложновато , но надо . Если есть желание можно дубликат и самому привезти . Тем более если после этого письма разговор состоится . НО для себя взял правило ,в первую очередь все письмом отправлять.

По хорошему конечно новый договор надо было бы заключить на работы в 2011. Но и так норм , заберете свое, раз письма есть . Про право на удержание в претензии упомянали ?

А в договоре что на счет просрочки ? Когда закончить должны были ? Ну раз сделали в 2011 , то этот срок и будет началом срока исковой давности . А заехали они в 2008 ?

Вы сейчас соберитесь , успокойтесь (дело то пустяковое). Вначале определите для себя какую линию нападения Вы выберете . На что будете претендовать , на что нет . Начните с претензии сразу ее готовьте как исковое . Когда составите претензию станет понятно , на что стоит обратить внимание . Будет понятно как сможет заказчик выстраивать свою линию защиты. Составьте для себя хронологию (какие бумажки у вас есть , когда и что происходило) Что бы это не по рассказам Иван Иваныча было , а задокументировано. Многое разложит по полочкам. Если что выкладывайте сюда , думаю кто подскажет как возможно будет защищаться заказчик.

Они на это соглашение что-нибудь ответили ? да будет играть роль ваше письмо о допах. Можно и за них побороться . Перспективы нормальные (даже очень реальные)

Про допы можно забыть. Как в договоре прописана процедура приемки ? Шлите претензию в адрес заказчика , и в суд . Заказчик на этот объект заселился ?

А вы продавец фруктов ? Или конкурента убрать хотите ? Или член комиссии ?

В этой ситуации все индивидуально . Как Вам поступить . Много денег и времени можно обжаловать местный НПА , возместить недополученную прибыль . Можно просто проинформировать бывшего работодателя. (заказным письмом с простым уведомлением с описью вручения) А можно вообще забить и не кого не информировать )))))) им надо пускай сами узнают .

А причем тут администрация Вам что нужно в данном случае ,КОАП для сотрудников , или все таки нормальный ответ ? Да . Не уведомили Вас о перенаправлении вашего обращения . Ну и что теперь обязательно "скальп" за это снимать ? Я сам любитель с гос.органами отношения повыяснять ,но только по делу ! И в своих интересах . (а не для галочки) . Накажут девочку делопроизводителя ,ну и может начальника какого-нибудь (который потом же на этом делопроизводителе и отыграется) Вы этого хотите ?

Вам расписку в получении документов же выдавали ? Что там написано ? в уставах кол-во страничек разное ?