alex4050

Цитата:

Сообщение от На какие нормы ссылаться?

На какие нормы ссылаться?

На Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденные постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. N 354 и Правила установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 306

Цитата:

Сообщение от терминатор ►

А применять ч.4 ст.14 ТК РФ при исчислении даты увольнению по СЖ не считаю правомерным.

Почему? В ТК на этот счет есть исключения?

Цитата:

Сообщение от терминатор ►

alex4050, это одна и та же дата увольнения получается.

Не совсем так. Написать заявление работник может в один день, а зарегистрировать его у работодателя, например, через неделю.

Цитата:

Сообщение от Подскажите, пожалуйста, как мне поступить: работник написал заявление на увольнение 18.11. , подписал его у руководителя в субботу утром 19.11. (со смены), в выходной , а явился в отдел кадров увольняться только через неделю.

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить: работник написал заявление на увольнение 18.11. , подписал его у руководителя в субботу утром 19.11. (со смены), в выходной , а явился в отдел кадров увольняться только через неделю.

Если работник в заявлении не указал кокретную дату увольнения (а она не должна быть раньше истечения двухнедельного срока с момента получения заявления работодателем), то двухнедельный срок будет в данном случае исчисляться с 20.11.
Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока, однако, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В данном случае окончание срока приходится на воскресенье 04.12, т.е. увольнять надо с 06.12., т.к. днем окончания срока (последним рабочим днем) будет понедельник 05.12.

Цитата:

Сообщение от Галина Енютина ►

Если даты в заявлении нет, то только через две недели после написания заявления. .

Прошу прощения, но по правилам ст. 80 ТК РФ течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

А Ваща супруга российское гражданство приобрести не желает?

Цитата:

Сообщение от Предприниматель из г. Жуковский Раменского района Московской области

Предприниматель из г. Жуковский Раменского района Московской области

Одно маленькое уточнение: Жуковский является городским округом Московской области и не входит в состав Раменского района.

Если Вы специалист по оценочной деятельности, то флаг Вам в руки. Только этот расчет Вы должны будете обосновать нормативными актами.

Просто не надо валить в одну кучу уведомление о сокращении и непрохождение испытательного срока. Совершенно разные и не зависящие друг от друга основания.

Цитата:

Сообщение от FX-mirror ►

дело в том, что это не первый факт пролива и в прошлый раз страховая насчитала раза в три меньше чем понадобилось на ремонт.

А суд Вам фактические затраты на ремонт и не возместит. Например, у Вас стоял обычный унитаз, а при ремонте Вы его заменили на золотой. Вы думаете, что суд взыщет эти затраты?
Тогда Вы заблуждаетесь. Суд может присудить только документально доказанный размер причиненного вреда. И оценку суд делать не обязан, он предложит ВАМ представить результаты такой оценки.

Цитата:

Сообщение от Владимиррр ►

Вы пропустили от запятой строчку..."вызывайте Роспотребнадзор и составляйте акт о ненадлежащей температуре"....

Не знаю, как в Краснодаре и Сердловске, но в Московской области представители Роспотребнадзора даже на заседания суда по повесткам не являются.