Цитата:
Сообщение от Если имеется в виду п. 3 ч. 1. ст. 40, то пардонте. Там речь идёт о нарушении правил заключения трудового договора.Если имеется в виду п. 3 ч. 1. ст. 40, то пардонте. Там речь идёт о нарушении правил заключения трудового договора.
Согласен полностью. Раньше отписывался что оснований для увольнения нет, если иного не указано в законе. Например в законе указывается, что с 01.01. все юристы и экономисты а те кто не подходит подлежат увольнению. Написал грубо но так и должно быть примерно.
Действие закона во времени - закон не распространяется на ранее возникшие правоотношения, если на это прямо не указано в законе.
Представьте себя судьей, рассматривающим дело по незаконному увольнению в связи с отсутствием образования у человека, который был принят до внесения изменений и на дату его приема он соответствовал квалификационным требованиям. Думаю шансов у работодателя отстоять данный иск 0.
«Закония» в соц. сетях