Приставуха

Цитата:

Сообщение от Odinn ►

Сугубо имхо - типовой регламент он на то и типовой, чтобы его можно было конкретизировать исходя из тех задач, которые решает тот или иной работник. Более того - когда в МВД служил - они вообще были - персонифицированные - у Петрова одно, у Сидорова другое. И это правильно.
Иначе приходится те или иные обязанности постоянного характера закреплять иным образом - путем решений опер совещаний и тд

Он не просто типовой, а будто бы "кодифицированный." Кадры на все части тела клялись, что не могу я вносить в него что то, удалять что то, и т.д.

Цитата:

Сообщение от ЦА ФССП ►

Серпухов переехал в Свердловскую область?

Я не работаю в Свердловской области, в Московской тружусь. Но Урал руки помнят)))

Я бы хотела сказать несколько слов о должностных регламентах. На данный момент мы используем типовые ДР, разработанные ЦА ФССП. Откровенно сырой, много лишних и общих фраз, как мне пояснили наши кадровики- вносить в него изменения, либо дополнять т.н. "несвойственными функциями" - низя. А я считаю - зя! Ну не может у меня быть типового регламента у главспеца, отвечающего за статистику, или за подготовку ответов по обращениям и заявлениям по 59 ФЗ. Самый эффективный способ построения работы - предметно-зональный. Все являются зональниками, но при этом по предметам-у каждого свой сегмент. Переработать бы?

И нтересно, а тут есть ССП? Ну почему у меня ощущение. что если и есть, то токмо бы о з/п и неуважительном отношении лясы поточить, смуту в коллектив внести?!
Бесят ССП, которые в службе по телефонному праву возникая, иных задач не знают, кроме как коллектив ломать через колено, заставляя тупейшим образом давать на гора показатели. Какой с этих показателей прок, если КПД самого ССП - 0,0%.... Ну как так-ССП не умеет пользоваться АИСом и вкладками? Не знает, как регистрировать в АИСе входящую корреспонленцию, привязывать во вкладке - "делопроизводство" ответы на ЕПГУ, и ставить фильтры? ССП - и папа и мама для спишек, к кому за советом, кто спину прикроет и т.д. Почему такие очевидные вещи- редкоземельность?

Цитата:

Сообщение от nikmaksimu ►

лень было создавать новую тему-скинул просто в грустный форум.а вы ца смотрите к чему приводит низкая зарплата

Думаете, что рождается именно такой вывод??? Бросьте, ни разу причина не в этом. Тетка видать моно норму использовала и родовые-племенные обычаи))) Перестаньте говорить, что причина в з/п. Пипл некоторый тупо потерял ощущение реальности - свое с чужим путая. Я честно говоря диву даюсь, на кой ляд на свою винтажную голову столько проблем повесила???

Цитата:

Сообщение от blunis ►

так как я это всё ещё и по почте отправила, то мне должны в установленные законом сроки - 30 дней с момента регистрации прислать ответ, правда адрес указан мой отдел; вот получу ответ, что управа мне скажет, если будет, что то неадекватное, то полетит этот ответ тогда точно в инспекцию по труду и прокуратуру, а сейчас я выжидаю, тем более я пошла на шаг примирения, что бы она в моём отпуске на меня ещё что-нибудь не написала; нужно получить ответ и от этого играть дальше

blunis, а зачем? Вам делать нечего? Вы же учитесь, видимо на юриста, зачем? Мб имеет смысл перейти в другой РОСП? Или в аппарат?

Выделю в отдельную тему произошедшее в Серпуховском РОСП.....Смею заверить - таких контуженных, как задержанная приставуха- единицы, слава богу. Тетка в возврасте, как бы не к 60, работает со времен царя-косаря, еще с судебных исполнителей. Таких на пальцах одной руки осталось в службе.
ПТУ, какое нибудь торгово-бакалейное прошлое, и вот такой финал.
Навыки наработаны до автоматизма, не дошло бы до такой беды, если бы там старший был старшим..................
Начальники отделов - берегите СПИшек, жалейте их, не толкайте на гонку бездумную в работе. В конечном итоге именно Вы несете ответственность за свой коллектив.
Как молчаливым созерцанием, так и деятельным, но -аффилированным соучастием! Что то такое странное наблюдаю нынче на земле. Зачем Вы на эту должность соглашаетесь, если и не понимаете и обучению не поддаетесь? Нет, я все понимаю. У нас и Москвы самые фельдеперсовые регионы. Понятно, что зарплата наша-последняя в мотивациях. Но идете же??? Ну будьте людьми, не ходите по головам исполнителей! Им потом отвечать за решения,указания и распоряжения, которые Вы даете в устном формате.
Ибо, когда приходит время отвечать, отвечают то судебные приставы.

Цитата:

Сообщение от SP007 ►

Как человек не имея юр вышки 3 года занимал должности?, откуда такой взлет, из простого СП по ОУПДС сразу в ССП не самого такого задрипаного отдела, скажем так коррупционного емкого, ни на что не намекаю...
Да в глаза бросается, что рука пихает в спину. И не доказывайте мне обратного, я не подросток, жизнь то же вид

Экий Вы торопыга - мигом ярлыки навешиваете. Вы серьезно считаете, что три года-это стремительный взлет??? Вот Вы даете. А из простого инженера да в Полпреды - это тогда что??? Сиречь, считаете, что наш ВВП тоже кого то в спину толкает? В нужное время и в нужном месте нужно оказаться порой))

Потрясающий фильм "Бульвар Сансет"...........феерия талантов. Один из лучших фильмов Б.Уайдлера. В главных ролях мега звезды Холден и Свенсон. Парамаунт 1950 год.

Цитата:

Сообщение от Пиранья ►

С кем диалог строить? С руководством? Увольте. Сие занятие бесперспективно и нервотрепательно. Знаем, плавали.

Есть два варианта - либо Вы с руководством, либо сами становитесь таковым, в чем проблема? Заодно и в жизнь воплотите свои знания - как сделать лучше?!