Мне говорили, не нравится..., такова типа политика вышестоящих, нам руководство говорит и от нас требует..., я и говорил, что вот пускай они и увольняются, а то истина в последней инстанции.
Цитата:
Сообщение от Artem157 ►я бы не назвал их неким подобием рэмбо, с физо бывают явные проблемы) все решаемо в этой жизни
Ну это Юг России, это своя специфика, это мы знаем, только не всегда цена решения вопроса подходит, как в материльном плане, так и морально-психилогическом, нахрена идти на правоохранку и начинать службу с "решения вопроса"... не для меня. Пусть это будет вульгарно звучать с оттенком завышенной самооценки, это будет мнение психолога, но это министерство потеряла не самого хренового специалиста, там в принципе такое же наплевательское отношение к кадрам и людям как последнее время везде. Это трагедия российской госслужбы.
А учитывая, какое наполнение хотят видеть в правоохранительных блоках разных структур, скоро через 3 года, может лет пять, в принципе не будет кандидатов полноценно удовлетворяющих условиям набора...
А требования в МВД ))) начинаются с того, что Вы должны быть не старше 35, иметь за спиной высшее юридическое образование, срочную службу в армии и военный билет с категорией здоровья "А", т.е без малейших ограничений, и за последний год не привлекаться к административной ответственности (хоть в законе или еще где-то прописано по судейским статьям) даже по линии ГАИ... Только при наличии этих критериев с Вами будут говорит на предмет должности связанной с средним начальствующим составом, ранее это называлось должности замещаемые младшим офицерским составом, к ГАИ требования такие же потому как потолок по должности простого ИДПС звание лейтенант.
Потом если Вы претендуете на должность связанную с работой с секреткой (опера, следствие, дознание...) заполнение анкет и прочее, бумажек хватает, родня вся должна быть чиста и не порочна... характеристика участкового, характеристика с места работы... бумаг значительно больше чем для ГГСа.
После этого впереди Полиграф, ЦПД, ВВК, последние две "точки" прохождения маршрута по поступлению на службы, зачустую и являются последними, либо рубят на ВВК или на ЦПД... да и народа хватает, кто полиграф не проходит...
Как гласит старая врачебная истина "абсолютно здоровых не бывает, есть плохо обследованные". Либо касаемо ЦПД, человека признают не просто "годным", а "условно годным", и тут уже на усмотрение начальника подразделения и под его ответственность прием новичка, и если начальник откажется брать на себя груз ответственности, то условно годный не попадет в ряды... А еще кстати, помимо всего прочего, кандидат, должен предоставить как бы гарантийное письмо от двух действующих сотрудников отслуживших помоему не менее трех лет в МВД и которым еще служить не менее 1-го года осталось, типа о том ,что они за него поручаются...
Это в усеченной форме процедура трудоустройства, более широко спросите у знакомых...
«Закония» в соц. сетях