Лада М.

Цитата:

Сообщение от Electra0880 ►

Вот только не хочется привирать по поводу банки

Electra0880, ну что Вы в самом деле, как ребенок. Вам хамят по полной, а Вы стесняетесь. С волками жить...

Цитата:

Сообщение от Electra0880 ►

Я ж уже общалась с участковым

при определенной настойчивости можно чего-то добиться. К тому же у участкового начальство есть и прокуратура.
Вот со свидетелями, действительно, ситуация не очень. Они не только не подтвердить, они еще и опровергнуть могут.
Совет: если снова будут ломиться, тут же вызывайте полицию.

Цитата:

Сообщение от manz.svetlana ►

Свидетели не являются надлежащим доказательством по поводу денежных средств.

позволю себе не согласиться. При несоблюдении письменной формы сделки - да.

ГК РФ
Статья 162. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки

1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.

Здесь же свидетель будет пояснять обстоятельства и условия. К тому же, может подтвердить, что фактически деньги не передавались.

Я тоже буду ждать результата. И тоже пожелаю удачи!

Что-то у меня материальное положение в статье не выделилось.
и ст. 81 тоже нужно указать.
Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

СК РФ
Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей

1. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.
Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.

Цитата:

Сообщение от Алекsандер ►

можно ли в связи с этим как-то увеличить сумму по алиментам?

можно.
СК РФ
Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов

1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Название иска - заголовок Вашей темы.

Electra0880, напишите в полицию заявление. Не надо писать, что банку специально под дверь поставили. Просто уронили нечаянно. А вот их действия опишите подробно. И про штукатурку и про звонок, и про нецензурную брань. Соседи, которые им первую дверь открыли, надеюсь подтвердят. Напишите, что сильно испугались, просите принять меры.

Цитата:

Сообщение от kizim ►

Она эту записку от А до Я прочла.Зачем?

Это же не роман, чтобы его прям читать. Обнаружила, что про нее пишут, вот и прочитала.

В уставе школы должно быть указано, каким образом решаются конфликты между учителями и учениками. Пусть мама поинтересуется.

Цитата:

Сообщение от Снежная Королева ►

Какое заявление? О чем?

О прекращении исполнительного производства. Я ей просто копию определения об отмене решения отдала и все.

Sin_city, отвечу на второй вопрос Вашими словами

Цитата:

Сообщение от Sin_city ►

разбежность сроков малая

Здравствуй, Светлячок !
То, что местом работы указали только город, на мой взгляд, неправильно.
ТК РФ
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

Цитата:

Сообщение от Светлячок ►

я написала заявление о том, что данные условия принять не могу по ряду причин: не прописано структурное подразделение

верно.

Цитата:

Сообщение от Светлячок ►

о не соответствии срока вступления этого документа в законную силу

тоже верно. Это неотъемлемая часть договора и действует вместе с ним, а не отдельно от него.

Цитата:

Сообщение от Светлячок ►

по поводу 2 мес заявил что ничего не изменяется, а всего лишь прописывается по моему же настоянию и предписанию ГИТа

тут РД прав. 2 месяца - это про другое.

Цитата:

Сообщение от Светлячок ►

стала предлагать отозвать заявления по зар.плате и второму переводу

я бы не советовала это делать. Причем, категорически.

Цитата:

Сообщение от Светлячок ►

заключить перемирие

ничего себе перемирие. Пусть РД откажется от перевода и даст спокойно работать. Вот это - перемирие.

Цитата:

Сообщение от Светлячок ►

если связано с производственной необходимостью, то это не перемещение а перевод, а еще сначала должно быть составлено доп.соглашение,и только потом приказ

Я тоже так думаю. Ключевой момент здесь то, что РД ссылается на производственную необходимость. НО! Если дойдет до суда, а ГИТ в своем заключении отразит, что это именно перемещение, суд будет это учитывать.

Цитата:

Сообщение от Светлячок ►

Как правильно написать объяснительную

Ситуацию ты знаешь лучше меня. Обязательно укажи, что неоднократно всевозможными способами ставила РД в известность о своем несогласии с переводом. Просила его прояснить ситуацию, однако ответа не получила. Укажи, что перевод считаешь неприемлемым, т.к. добираться но нового места работы неудобно (м.б. еще что-нибудь), а у тебя дети. Также непонятно, почему при возникновении производственной необходимости РД переводит именно тебя. Можно написать, что считаешь это дискриминацией.

И еще. Светлячок, не могу не сказать. Раз пошла такая драка, работать там тебе не дадут. Мы уже обсуждали это, и, как мне показалось, ты к этому готова. У моего мужа была похожая история. Мы до последнего надеялись, что РД все поймет, все осознает. Святая наивность. Ничего они не понимают и ничего не осознают. В общем, муж выиграл все суды (с моей помощью:ah и уволился.