SIBIRKA

Если для суда - то, ИМХО, достаточно, но можно еще взять справку в поликлинике, к которой были прикреплены, и подтвердить свидетельскими показаниями (друзей с регистрацией в городе), соседей.

Дата увольнения указана в вашей трудовой книжке, вам эта информация доступна, поэтому шансов на восстановление срока исковой давности нет.

Сделайте в произвольной форме. Расходы на лечение при необходимости могут быть подтверждены выпиской из стационарной карты больного о проведенных процедурах и назначениях, расходы на питание - ИМХО, достаточно того, что предявленный ассортимент и количество продуктов мог потребить этот конкретный больной с учетом его диагноза и это не должно быть через чур (стоимость стейков из мраморной говядины и французского коньяка судья может и не взыскать).
Может и не принять,но это маловероятно, если вы будете настаивать, а может принять, но не взыскать - все может быть, поэтому доказывайте.

а когда отменили и что это за изменения в законе?

Цитата:

Сообщение от ЧАСТНИК133 ►

Вопрос к специалистам: я работаю в системе дополнительного образования с 1-го октября 1987 года на должности Педагог Дополнительного Образования, часовая нагрузка всегда была от 25 до 36 часов в неделю (при норме на ставку 18 часов). В этом году 1-го октября исполняется 25 лет моей педагогической деятельности - могу ли я претендовать на досрочную педагогическую пенсию по выслуге 25 лет?

ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19
ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Утверждены ППРФ от 29.10.2002 года № 781)
пункт 12 относится к системе дополнительного образования
"12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка."

Скорее всего, права на досрочную пенсию не будет, т.к. на 01.01.2001 года у вас нет 16 лет 8 месяцев педагогического стажа. Но все же обратитесь в ПФР по месту жительства (отдел оценки пенсионных прав), там дадут более конкретный ответ с учетом всех представленных документов (возможно, работа воспитателем в пионерлагерях во время учебы и т.д., есть много тонкостей

МСК Вам в любом случае не положен, т.к.

"Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки

1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;"
Т.е. ваш второй ребенок рожден слишком рано. Рожайте третьего и получите.

Цитата:

Сообщение от Валерия Волянская ►

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить материнский капитал. Я - гражданка РФ. Ребенок родился в 2005 г. в Киеве и записан гражданином Украины по рождению. В 2010 г. я изменила гражданство ребенка на РФ.

это первый или второй ребенок?

Состава ст. 160 УК в этой ситуации нет.

Цитата:

Сообщение от DARY ►

кто имеет право на метеринский капитал
а если моя жена удочерит моего одного ребенка?

то этот ребенок будет для нее пасынком (падчерицей), а ст. 3 256-ФЗ

"2. При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц."

Цитата:

Сообщение от Анна700 ►

Будет ли считаться должность заместителя главного врача и врача педиатра в одном лице совмещением?? И если да, то как мы может уволить сотрудника с должности заместителя главного врача с должности( за неоднократное невыполнение св. труд-х обязанностей), при этом оставить в должности врача-педиатра? Как это оформить?

А как это определено в штатном расписании? Если есть две должности и приказ на совмещение, то будет. Если должность по штатке зам.главного врача - врач-педиатр, то нет.