Сыщик

Цитата:

Сообщение от Broker74 ►

В договоре предусмотрена предварительная оплата 100% - разве она не устанавливает срок оплаты - дата отгрузки товара???

Процедура должна быть прописана в договоре: каким образом выставляется счет-фактура, как направляется акцепт покупателя, где и в каком порядке происходит приемка, установлен ли срок возврата и т.д. и т.д. Если этот порядок в чем-то был не соблюден, покупатель теоретически может быть освобожден от пени. Зависит от условий договора и обстоятельств дела.

А сейчас этот остров в чьей юрисдикции?

ИП может не иметь ни офиса, ни склада.
Вопрос о наличии помещений и основных средств у ИП может возникнуть, если налоговая начнет проверку, например, на предмет "схемы" обналичивания денежных средств с использованием расчетного счета ИП.

Цитата:

Сообщение от Антон Всеволодович ►

Не так страшен Ленин, как его малюют.

Что правда - то правда. Он намного страшнее.

Это я цитировал ФЗ "О комтайне", разумеется. Поздно спохватился, не указал название НПА. Пардон.

Если трудовой договор был заключен с прежним работодателем до 1 января 2008 года, то дело в следующем, я думаю:

Цитата:

Сообщение от
...3. В целях охраны конфиденциальности информации работник обязан:
...3) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;
...4. Работодатель вправе потребовать возмещения причиненных убытков лицом, прекратившим с ним трудовые отношения, в случае, если это лицо виновно в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, доступ к которой это лицо получило в связи с исполнением им трудовых обязанностей, если разглашение такой информации последовало в течение срока, установленного в соответствии с пунктом 3 части 3 настоящей статьи.

...3. В целях охраны конфиденциальности информации работник обязан:
...3) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;
...4. Работодатель вправе потребовать возмещения причиненных убытков лицом, прекратившим с ним трудовые отношения, в случае, если это лицо виновно в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, доступ к которой это лицо получило в связи с исполнением им трудовых обязанностей, если разглашение такой информации последовало в течение срока, установленного в соответствии с пунктом 3 части 3 настоящей статьи.

Не знаю, что, там у Вас в переписке и бухпервичке, но:

Цитата:

Сообщение от Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.

Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.

Ст.314 п.2 абз.2 Гражданского кодекса РФ.

Цитата:

Сообщение от T-Katrin ►

К сожалению, на сегодняшний день пока не нашлось того человека, который откликнулся на мой душещипательный вопрос. Расскажу, что сама смогла найти, вдруг кому пригодиться, смотрела, искала и «ЭВРИКА» нашла, нашла судебную практику, в которой говориться, что надлежащим образом заверенная копия почтовой квитанции является доказательством направления Заявления в адрес ответчика и не может являться основанием для оставления без движения. Буду обжаловать определение суда.
Но, если у кого есть иные идеи, мысли либо своя практика, буду рада если вы со мной поделитесь.

Если она у Вас действительно надлежащим образом заверенная (т.е. почтовой организацией) - так и вопросов возникать не должно.
Как зампредседателя постоянно действующего третейского суда могу сказать, что мы принимаем незаверенную распечатку с сайта Роспочты, там по номеру почтового отправления (указан в почтовой квитанции) можно найти сведения о дате вручения адресату. Один раз попробовал в Арбсуде Москвы - приняли.
Увы, подпереть это разъяснениями ВАС рад бы, но не могу.

Разбираться, конечно, можно, однако осмелюсь предсказать, что любые разбирательства упрутся в ст. 1470 ГК РФ:

Цитата:

Сообщение от Статья 1470. Служебный секрет производства

1. Исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), принадлежит работодателю.
2. Гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, обязан сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства.

Статья 1470. Служебный секрет производства

1. Исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), принадлежит работодателю.
2. Гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, обязан сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства.

Впрочем, спецам виднее...

Фиксированный взнос во внебюджетные фонды. Его платят ИП, не имеющие своих работников.