Афина Паллада

в направлении ориентира тебя и посылают - это хорошо, есть повод уйти далеко и надолго.

терминатор, автора волнует следующее:
Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:
...

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

3. Безработными не могут быть признаны граждане:
...
перечисленные в статье 2 настоящего Закона.

+ ч.2 ст.178 ТК

П.С. Правда, не совсем ясен размер компенсации по сокращению: оклад помноженный на 6. Крайний Север в Моск.области или колл.договор тому виной?

"Объяснения не затребовал".
ч.1 ст.193 ТК: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Уже незаконно.

Как-то не понятно:
Если не работал по договоренности, то как это должно было проведено официально по бумагам?

"За это директор влепил мне выговор".
Директор объяснение у Вас затребовал?
Работник, которого Вы протабелировали, официально в тот день должен был работать?

ничего не понятно: мастер вышел на работу, мастер проверяет участки, за мастера работает директор - и как оказывается, он уже не проверяет, а убирает участки.
Кто-то на какой-то работе (уборка, проверка?) работает за другого по договоренности с директором и за это же мастер получает выговор. за что, что в табеле 8 поставил, что кто-то за кого-то убирался?

Свое сообщение сформулируйте грамотно, сделайте, где нужно, пробелы: уважайте труд того, кто читает и пытается Вам помочь - ну невозможно это читать и не сломать глаза.

состав документов, подаваемых в ЦЗН, гражданином, уволившимся по сокращению, ничем не отличается от состава документов, подаваемых в ЦЗН, уволившимся по иному основанию:

3. Решения о признании безработными трудоспособных, не имеющих работы и заработка, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, ищущих работу и готовых приступить к ней граждан принимаются государственными учреждениями службы занятости населения по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации указанных граждан в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления ими следующих документов:
паспорта или документа, его заменяющего;
трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2010 N 847н
"Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.10.2010 N 18844)

Игорич, чудесная история с долей горечи. Как часто мы оставляем в себе искренние чувства от красоты окружающего мира по причине того, что нас не так поймут: "как дитё малое"...

Чернобыль

Юрисконсульт2,

"У нас из-за этого бухгалтер ругается и просит переделать всегда..."
Бухгалтер скрупулезен по причине, что не соответствие учред.документам в наименовании организации в счетах-фактурах позволяет налоговым органам придираться и не принимать к вычету НДС (п.п.2, 5 и 6 ст. 169 НК.)
Действия их сомнительной правоты, но, однако ж, кому хочется оспаривать оное в суд.порядке?