Денис Н, извините за "игнорирование",
но! изначально, вклинившись в данную тему, я оговорила, что
"я "вахтавиками" не занимаюсь, поэтому НПА , связанные с подобными отношениями, не отслеживаю".
В связи с этим квалифицированный ответ на Ваш вопрос я дать не могу.
Могу высказать свои соображения по данному вопросу.
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методомРаботникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы....За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).Трудовой Кодекс2.5. Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием -
эта часть пункта 2.5 признана недействительной решением Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924 в части положения "Об оплате предприятием проезда работников от места их постоянного жительства и обратно". --------------------------------
Пункт сбора устанавливается администрацией предприятия.Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Т.о., если ТД оговорен г.Пермь, то обязанности у РД по доставке работника в место работы "начинаются" от г.Пермь.
Если попытаться отстоять, что фактически условия были оговорены иначе, то:
Вопрос заключается в том, каким образом РД "оформлял" расходы по доставке работников из Архангельска в базовый город (или до места нахождения объекта?)?
Возможно, это было оформлено каким-либо ЛНА (коллективным договором) и, т.о., настаивать, что РД не включил условие о доставке из Архангельска и что РД односторонне изменил условия с нарушением порядка, хотя
фактически сложились именно такие отношения? (документы, свидетельства).
«Закония» в соц. сетях