Афина Паллада

посмотрите ст.60.2 ТК

Постоянная работа на вычислительных машинах признана работой с вредными условиями труда еще в 1974 г. п. 182 разд. XLIII "Общие профессии всех отраслей народного хозяйства" Списка профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.
На сегодняшний день Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 утверждены Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" (далее - Санитарные правила 2.2.2/2.4.1340-03), которые определяют санитарно-эпидемиологические требования к организации рабочих мест с ПЭВМ. Ответственность за выполнение данных норм возлагается на юридических лиц, осуществляющих разработку, производство и эксплуатацию ПЭВМ. Например, согласно п. 13.1 Санитарных правил 2.2.2/2.4.1340-03 лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке. Такой Порядок утвержден Приложением 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)" (далее - Приказ N 83).
(выдержка Консультант Плюс из статьи Доплата сотрудникам за работу на компьютере ("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2)

"А если суд решит, что прав все таки работодатель...что тогда? Мне выплатят зарплату за проработанное время, или я впустую отсижу в оффисе за бесплатно?"
В данном случае ТД не будет считаться расторгнутым (не будет отменяться запись об отмене записи об увольнении) в день первоначального увольнения, который оспаривался, а будет расторгнут по п.11 ч.1 ст.83 ТК. Поэтому зарплату за отработанное время выплатят (Вы данное время выполняли трудовые функции и обязательства, которые должны оплачиваться), взыскать могут только то, что выплатили в связи с восстановлением на работе (с учетом ст.397 ТК, ч.2 п.3 ст.445 ГПК).

Ответ дан на основе российского законодательства.

В соответствии со ст.107 ТК нерабочие праздничные дни являются днями отдыха независимо от режима рабочего времени, принятого у работодателя.
В соответствии с ч.6 ст.113 ТК в определенных случаях работники в такие дни привлекаются к работе. Согласно ст.153 ТК "работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере"


"...они в свою очередь сослались на постановление какого то дремучего 66 года.."
На это? :
Постановление Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" (вместе с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни")
извлечение:
1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
2. Оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом:
а) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;
б) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки;
в) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы.
Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
3. С согласия работника денежная компенсация за работу в праздничные дни, если она не включалась в норму рабочего времени, заменяется предоставлением ему другого дня отдыха.
В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере.
4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

хочет разрабатывать, пусть разрабатывает, вам-то, не юристу, что с этого?

"...могу ли я доработать это время".
по договоренности с работодателем, преимущества нет.

"В июне по графику должна идти в очередной отпуск..."
В июне Вас уведомляют о сокращении или же истекает срок уведомления и ТД расторгается?
если первое - то да, имеете право, если второе, то ТД будет расторгнут.
все зависит, что наступит раньше - срок расторжения или же право на отпуск.
Если 1 июня - последний день работы и первого же должны пойти в отпуск, значит, Вы идете в отпуск, а сокращают Вас после отпуска.

ну что, Германия с забавной и легкой песенкой победила, мы на 11-ом.
Но, как ни странно, мне, пожалуй, чуть ли не впервые не стыдно за Россию (лукавлю, но череда "фабричных" певцов, сорри, звёзд, отправленных в последние годы продюсерами на ЕВ, с аналогичным исполнением, сложила такое впечатление - лучше бы не выступали вообще) - хоть и 11 место.. Молодец, Петр Налич.
А вообще, много хороших песен в этом году было, мне кажется.. я даже не знаю, какая мне больше всех понравилась - самая первая запомнилась - которая из Бельгии.

"...терпеть нужду..."Ну... сомневаюсь... ))))))))м.б., будем называть вещи своими именами - работа в рекламе - это халявные деньги (по сравнению с другой деятельностью, в которой они зарабатывают более тяжело). Как сказал один артист, что за 5 мин. в рекламе получает столько же, сколько за час фильма (что-то в этом роде)..

в поднятую на посл.страницах тему. Диалог:

"Nazgool: Жду принца на белом коне, видимо
Labyrinth: ты представляешь, как сейчас обидно принцам на остальных конях?!"
взято: http://bash.org.ru/index/481

это Гырат, ахалтекинец

"А конь красивый, но офицер на нём весь аватар испортил".
Воот!! То конь им не подходит: вот вам белый, вот вам ахалтекинец - так теперь Прынц не устроил