отпускные выплачиваются за все календарные дни общей "массой" за 3 дня до начала отпуска, а не 2 раза в месяц. ст.136 ТК. Поэтому отпускные выдаются, к.п., по расходному кассовому ордеру (разовая выплата), где и прописывается основание - отпускные. На основании записки-расчета. Заработная плата - это оплата за работу (оклад по ТД + поощрительные выплаты), отпускные - это среднемесячная заработная плата. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Если доказательства деятельности на рабочем месте во время "отпуска" (свидетели, подписанные документы, работа с контрагентами)?
Написал Афина Паллада (Афина Паллада)
в теме Отпускные
23.05.2010 10:54
«Закония» в соц. сетях