Афина Паллада

  •
    Svetulek87, писать заявление по с.ж. не является Вашей обязанностью. Не хотите увольняться - не увольняйтесь. Мало чего Вас просят.
    Вы тоже можете попросить 10 ср.заработных плат за увольнение - это не значит, что РД обязан удовлетворить Ваше желание Smile.

    Необходимые документы требуются в порядке ст.62 ТК - в письменном виде (желательно иметь на руках подтверждение требования - отметку на Вашем экземпляре о получении требования РД или отправка требования ценным письмом с уведомлением).
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Проблемы с передоставлением и оплатой учебного отпуска 18.10.2009 13:54
  • Fedora,^_^
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Юмор 18.10.2009 12:31
  • А я тоже так могу:
    Аборт - во-первых, это не страшный грех, а во-вторых, это не убийство.

    Imho
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Аборты: за и против 18.10.2009 12:24
  • п.6.11.
    http://forum.zakonia.ru/view_rules.htm

    П.С. "...не могу пояснить почему..."
    А Вы попытайтесь. То, что это трудовое право, Вы правильно сориентировались. Наверное, теперь все-таки стоит открыть ТК и посмотреть его содержание. Думаю, "дисциплина труда" - это будет верным направлением. Удачи.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Увольнение 18.10.2009 12:15
  • попробуйте еще раз. У меня работает
    или
    http://forum.zakonia.ru/attachment.php?attachmentid=2517&d=1254075636

    Прямая ссылка на саму статью samuel'я.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Увольнение по собственному желанию! 18.10.2009 12:12
  • ...у каждого свое - оно важное...
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Аборты: за и против 17.10.2009 23:30
  • http://quiz.forensics.ru/cgi-bin/cna-q.pl?IB123a0

    П.С. Не совсем юмор, но тест подготовлен с долей шутки.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Юристы улыбаются 15.10.2009 14:18
  • К сожалению, законодательством не установлены критерии эпизодичности, поэтому сослаться на конкретный критерий невозможно, хотя, несомненно, каждый день в течение месяца - это уже не эпизодичность.
    При "аврале", который затягивается на 3-4 месяца законодателем предусмотрена возможность заключения срочных ТД на период такого аврала, а не выжимка последних сил работников.
    Ведется ли учет рабочего времени, фактически отработанного?

    Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
    Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
    ...
    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

    Полагаю, что Вам следует обратиться в ГИТ об установлении факта нарушения ваших трудовых прав.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Ненормированный рабочий день 15.10.2009 12:02
  • Увольнение-прием.
    К ст.59 ТК присоединяется ч.6 ст.58 ТК.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Трудовой договор 15.10.2009 09:43
  • Pasa, ни Вы не можете заставить РД определить удобное для Вас деление отпуска на части, ни РД не может навязывать 2 дополнительных дня к части отпуска в один день, если Вы не хотите.
    Деление отпуска происходит по соглашению сторон.
    Т.е. какая сторона заинтересована, та и идет на "уступки".
    Если компромисс не достигнут, отпуск предоставляется полностью, без деления.
    Написал Афина Паллада (Афина Паллада) в теме Отгул в пятницу 15.10.2009 09:39
  • Загрузить еще