Афина Паллада

Ангус Янг, как тут посоветуешь, не зная нюансов? Возможно, Вам откажут тогда по обоюдному и начнут банально "травить" на работе, чтобы Вы сами сбежали? Или подводить под увольнение по статье?

Если есть возможность торговаться, то поторгуйтесь, ведь, по идее, при сокращении они обязаны Вас держать 2 мес., обеспечивая з.п., и плюс после увольнения - 2-3 среднемес.зарплаты. А тут хотят "отделаться" одной.

Статья 180 ТК. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Не составляла, но штрафные санкции трудовым законодательством не предусмотрены. Это точно .

Все, посчитала, симоволов больше 200 (вместе с пробелами).

Теперь, чтобы сохранить эту надпись, придется смириться с ФОНТом?

Дмитрий, пробовала, но тогда у меня возникает проблема, как у Владислава, а как её решить, из вашего диалога я еще не сообразила .
Нагло пронадеялась, что придет вдруг волшеб... добрый администратор и за меня все сделает

P.S. А, надо будет посчитать символы, если будет больше 200, придется гадать - либо стирать надпись нафик или смириться с прилипалкой

у меня мама энтим любит заниматься.
А я все больше в японских кроссвордиках рисую

Значит, эта фигня, которая налипла к моей подписи, таки и будет висеть, да?

О Гарри Гаррисоне. Вспомнилось.
Читала Хайнлайна. Эпизод, когда юный герой обходил героев космоса - Армстронга и прочее. К моему удивлению, о Гагарине (!!!) не было написано ни пол слова. Хотя уж кто-кто, а он точно в историю космонавтики при всем американском нежелании вошел.
А потом я читала рассказ Гаррисона. Там герои были на грани смерти, и они рассказывали, как космонавты древности их поражали (что-то в этом роде). Вот один и вспомнил, что его поразило спокойствие Гагарина..
Вот такие мои юные воспоминания о фантастике )

Андрей29, неподписание обходного листа не является препятствием для выдачи в последний день работы трудовой книжки и расчёта!

http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=6845&highlight=%EE%F1%EF%E0%F0%E8%E2%E0%E5%EC%F3%FE

Fsudent, вот и получается вопрос - каким образом Вы сможете доказать в суде, что проходили не производственную практику, а выполняли трудовую функцию?
Возможно, Вас и эксплуатировали под видом прохождения практики... но доказать это будет проблематично