Афина Паллада

По смыслу ст.236 ТК РФ выплата компенсации за задержку выплаты з.п. должна производиться одновременно с уплатой основной задолженности работодателя перед работником.
Т.е. на момент увольнения должны быть выплачена не только з.п., но и проценты.
Поэтому мне интересны основания для варианта 2 - что проценты рассчитываются с момента увольнения.

П.С.
К слову, полазила в К+ и наткнулась на Админ.регламент - с ноября 2013 года услуги по предоставлению год.бух.баланса - бесплатные . А многие терр.статы об этом и не знают (до сих пор весит на их сайте прайс-лист на данную услугу - я оттуда про 400 руб. взяла)!

ч.4 ст.248 ТК
Согласие работника на удержание энной суммы = добровольному возмещению ущерба?

Если уверены, что работодатель будет согласен на досрочное увольнение, то можете написать и так. Если нет - то можно написать "по истечение 2 недель с момента получения заявления".

Спасибо, Сайкин Кирилл Андреевич,что не "бросили" в теме. Ясность и без статистики видна - неубыточная компания не будет присоединять к себе кучу ЮЛ со всех концов нашей необъятной родины. Это слив.
Вот думаю, нужна ли эта "ясность" для суда или же сам факт присоединения такого кол-ва ЮЛ дает основание для "внутреннего" убеждения судьи, что это шевеление не спроста.
Убедить дира "выкинуть" 4000 р. (10 фирм * 400 руб. услуг стата) для получения бух.баланса каких-то левых явно пустых фирм? и + 2000 пошлина, чтобы суд изящно отказал, кивая на правопреемство.. думаю-думаю..

84sunny84, поддерживаю. В опросе участвую не всегда (не все вопросы мне интересны и не на все я могу дать ответ), но независимо от того - отвечу я или нет, отмечу "позже" или "закрыть", окошко преследует меня во всех моих передвижениях по форуму.

XyliGANka, сотрудница заболела до начала простоя? Выходила на работу, будучи на больничном?

Сайкин Кирилл Андреевич,благодарю, та же мысль приходила, но каким образом убедить суд, что присоединение затруднит возможность взыскания, если будет правопреемник?
Удручает отрицательная практика по этому вопросу.
Н-р:
"...Вместе с тем, суд обращает внимание, что в силу статей 58-59 Гражданского кодекса Российской Федерации при реорганизации в форме присоединения юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом, в котором отражаются положения о правопреемстве по всем обязательствам.
В результате реорганизации ООО «Владыко» в форме присоединения, заявитель не лишен возможности предъявления требований к правопреемнику должника".
https://rospravosudie.com/court-as-yaroslavskoj-oblasti-s/judge-rusakova-yu-a-s/act-309741296/

Апелляционный суд считает выводы суда первой инстанции об отсутствии доказательств невозможности или затруднительности исполнения решения суда и причинении заявителю значительного ущерба в случае непринятия обеспечительных мер соответствующими нормам материального и процессуального права и материалам дела, оснований для иных выводов и отмены обжалуемого судебного акта суд апелляционной инстанции не усматривает.
В силу статьи 58 Гражданского кодекса Российской Федерации при реорганизации юридического лица в форме присоединения происходит правопреемство прав и обязанностей присоединяемого юридического лица. Само по себе не включение обязательств реорганизуемого лица в передаточный акт не свидетельствует о невозможности требовать исполнения этих обязательств правопреемником, в том числе, путем процессуального правопреемства на основании статьи 48 АПК РФ.
http://bazazakonov.ru/doc/?ID=2890834

http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=188914

П.С. Простите за тупой вопрос: как узнают сведения о состоянии активов должника (естественно, не от должника)?

Managerin,
см. ст.57 ТК:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
...
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
...
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

То, что не указано фактическое место работы, находящееся в другой местности, это нарушение со стороны РД. Доказательство в кучу:
мягкий вариант - предложить РД добровольно внести исправление в ТД,
жесткий вариант - с жалобой в ГИТ (но не знаю, как сейчас, а раньше московская ГИТ очень долго реагирует на жалобы),
хлопотный вариант - через суд (с доказательствами своей правоты).
Во втором варианте - доказательства нужны, + дособирает ГИТ

Добрый день!
требуется опытная рекомендация в ситуации.
имеем должника, срок исполнения обязательства (оплата за товар) наступил.
собираемся в суд, узнаем, что должник находится в процессе присоединения. причем. присоединение массовое. по-видимому. фирмы "объединят" и сольют (ликвидируют).
и по-видимому. связано с уклонением от оплаты долгов.
Что конкретно в данном случае можно предпринять, чтобы увеличить шансы на взыскание?