Нурида Ибрагимова

Первое, на что мы обращаем внимание при приеме на работу няни, это резюме. Соответственно, оно должно быть грамотным и вас устраивать.

Второй момент, у няни должен быть пакет документов, который она должна предъявить по требованию. Это медицинская книжка, подтверждающая отсутствие заболеваний: ВИЧ, СПИД, гепатит, это стандартно; флюорография, подтверждающая отсутствие туберкулеза; ну и справка об отсутствии каких-то венерических заболеваний.Кроме этого вам необходимо сверить паспортные данные, эти же паспортные данные вы будете фиксировать в вашем договоре с няней. Диплом об образовании обязателен, необходимо оригинал посмотреть, сличить с копией и копию оставить у себя. Рекомендательные письма няне тоже желательно иметь. Кроме этого в обязательном порядке необходимо запросить справку об отсутствии судимостей. Как мама могу сказать, что в любом случае это необходимо сделать.

В-третьих, эмоциональная составляющая, внешний вид няни имеют немаловожную роль. Если вы понимаете, что вам нужна няня открытая, эмоционально распологающая к себе, в диалоге это вывляется, это можно понять.

В-четвертых, контроль над няней должен быть круглосуточным с самого начала общения с няней. Если вы выбрали кандидата, который вам подходит по внешним данным, психоэмоциональным, по документам, - вы заключаете договор. Первые две недели, в идеале, вы должны присутствовать при том, как осуществляет няня свои функции. Кроме этого, если есть возможность, вы должны установить видеонаблюдение и какой-то промежуток времени уделить на то, чтобы контролировать няню удаленно. Вы не должны упускать контроль ни с каких позиций. Это нужно обговорить с няней в самом начале: какой договор вы заключаете, как строите правоотношения. А дальше постепенно и няня к этому привыкает, и вы находитесь в полной уверенности, что вы защищены и вашему ребенку ничего не грозит. Это основные моменты, на которые необходимо обращать внимание.

Подлинность документов, как обыватель, вы не сможете проверить, если вы не присутствуете при получении этих документов. Если вы хотите удостовериться в подлинности, то можете обговорить с няней ваше присутствие при получении этих документов. Это максимальный контроль, который вам доступен. И все эти справки должны получаться в инстанциях по месту жительства. Если справки предоставляются из каких-то опосредованных организаций, соответственно, все это должно немного насторожить, из государственных учреждений намного безопасней.

В правовом поле вы не сможете повесить ответственность за няню на кадровое агентство. Агентство оказало услуги по подбору, предоставило вам няню. Что касается неадекватных действий няни, то их невозможно отнести к ответственности агентств.


Дальше...