...моё мнение - это ни где человек работает(дома или в офисе), а как он работает. Если работник эффективен, даёт результат и приносит компании прибыль и развитие, то умный работодатель сам спросит у работника, как ему комфортнее работать, чтобы его труд был полезен для компании. Нужно лишь правильно определить и поставить перед работниками цели и задачи компании и за какие результаты будет производится оплата. Лично я знаю массу людей, у которых очень хорошо получается приходить в офис к 8:00 и сидеть там до 17:00, но при капитализме и в условиях рыночной экономики, эти люди, как правила ничем не могут помочь развитию компании, а в условиях кризиса, так вообще просто баласт и головная боль работодателя. Вот когда капитализм окончательно похороните и все снова будут ходить на работу с одинаковой зарплатой, не зависящей от результатов труда и таланта работника, тогда снова можно не экономить ни свет, ни воду , ни квадратные метры. Все опять будут равны и стимула стараться и быть лучше других не будет... и наступят тишина и покой, как при Леониде Ильиче.
«Закония» в соц. сетях