Елена Нургалеева

Да, Вы упоминали не прожиточный минимум, а минимальный оклад и задавали вопрос: теперь следует миниальным окладом считать МРОТ?
Загляните в Ваше сообщение, датированное 27.05, отправленное в 23.11 (правда, внутри сообщения почему-то другая дата).
А прожиточный минимум здесь при том, что минимальный оклад не теперь стал МРОТом. Их спутать невозможно, это и есть изначально одно и то же. А с прожиточным минимумом, бывает, путают.
Есть ещё необлагаемый минимум.

С Вами или с тем, кто писал под Вашим ником.

Не все знают:

Цитата:

Сообщение от PubMed ►

Уважаемые юристы!
Вот какое попалось мне интересное:
Источник - Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года

Может я что-то неправильно поняла, но все-таки теперь следует минимальным окладом считать МРОТ? То есть всегда следовало считать, судя по написанному... да?

МРОТ - это и есть минимальный размер оплаты труда. Не путать с прожиточным минимумом!

Ха-ха, господа юристы! Не знаете?
В Бюллетене Верховного суда РФ за 2010 г. № 2 есть ответы на мои вопросы. Там написано, что периоды нахождения на промежуточной аттестации, оплаченные как дополнительный учебный отпуск, включаются в трудовой стаж для начисления досрочной трудовой пенсии.

Думаю, при желании можно наказывать таких горе-чиновников, которые отвечают не на те вопросы, которые заданы.
Такой трюк (уклонение от ответа на заданный вопрос) называется эристика. Ввести ответственность за применение приёмов эристики. Например, штраф или хотя бы выговор.

А у нас всё проще: бульдозеры вперёд - и доказывайте до упаду, кто прав, а кто виноват. Про "Речник" слышали? Логика - 100%! Рассуждают так: у кого-то кафе на берегу - снесём за это 22 соседних дома!!!!!!!!!!!!!

Гвоздицких Анна Валерьевна, я учусь заочно в педагогическом университете (5 курс). С 11 по 31 января была на очередной сессии (1-10 января - выходные дни). Дополнительный учебный отпуск, предоставленный мне для сессии, был оплачен (т.е. "хвостов" не имею).
Годовая пед. нагрузка - немного больше ставки.

Где-то я читала, что для педагогов ССУЗов не имеет знаения неравномерность годовой нагрузки. А я работаю в НПО.
У нас расписание меняется каждые 5 недель. Скоро у меня часы заканчиваются, получается, у меня и май, и июнь выпадут из стажа?
Раньше з/плату начисляли равномерно в течение года путём деления годовой нагрузки на число учебных месяцев (у нас - 10), а в этом году начали требовать ежемесячный отчёт о прочитанных часах. Видимо, будут начислять как при повременной оплате труда.

Получается, что у меня два вопроса:
1) включается ли время пребывания в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске в стаж для начисления досрочной педагогической пенсии?

2) если педагог выработал годовую норму часов, включаются ли в стаж для начисления досрочной педагогической пенсии месяцы, в которых нет часов из-за неравномерности распределения пед. нагрузки?

НадеждаМ, по Вашей теме нашлось кое-что. Загляните на сайт http://ovd.com.ru/2008/vopr01_06_vinokur.htm. Там есть информация как раз о внесении изменений в трудовые книжки.

А ещё говорят - притронься к цветку - потревожишь звезду.
А вообще-то где заявитель, а где лес Я такого выражения (про то, что заявителей надо убивать) не слышала. Это, наверное, из серии "Я тебе про Фому, а ты мне - про Ерёму"?
Кто так говорит? Уж не прокуроры ли? Тогда всё становится понятным!
Вот, оказывается, как они относятся к тем, кто обращается к ним за защитой!
Это надо объявить всем, чтобы не лезли со своими болячками туда, где на них смотрят как на врагов!